- Разработка и запуск проекта по повышению лояльности у дистрибьюторов. - Устанавливание и поддержание долгосрочных отношений с дистрибьюторами. • Заключение маркетинговых договоров с дистрибьюторами. • Контроль необходимых товарных запасов для выполнения поставленных целей. • Контроль наличия минимальных остатков в филиалах дистрибьюторов. • Осуществление мероприятий по информированию отдела продаж дистрибьюторов о преимуществах препаратов. • Анализ результата выполнения поставленных целей дистрибьюторами на ежемесячной основе. • Контроль за соблюдением достигнутых договоренностей дистрибьюторами. • Запуск, контроль, анализ проведения трейд активностей у дистрибьюторов. - Контроль выполнения целей КАМ-а по аптечным сетям. - Согласование годовых целей по аптечным сетям. - Согласование тред активностей в аптечных сетях. Достижения: - запуск проекта - выполнение квартального плана на 110% (отделом), - увеличения доли проекта до 43% от доли Страны.

- Разработка и запуск проекта по установлению партнерских отношений с Ключевыми аптечными сетями страны. - Устанавливание и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. • Заключение маркетинговых договоров с ключевыми клиентами. • Обеспечение необходимых товарных запасов для выполнения поставленных целей. • Обеспечение наличия минимальных остатков в аптеках клиентов. • Осуществление мероприятий по информированию провизоров о преимуществах препаратов. • Анализ результата выполнения поставленных целей клиентами на ежемесячной основе. • Контроль за соблюдением достигнутых договоренностей с клиентами. • Координация действий полевых команд по обеспечению минимальных остатков в аптеках клиентов. • Запуск, контроль, анализ проведения трейд активностей в ключевых аптечных сетях. • Листинг нового ассортимента в аптеки клиентов. • Помощь клиентам в растачивании необходимых остатков на складах и аптеках. Достижения: - запуск проекта - выполнение квартального плана на 115%, - сохранение партнерских отношений со всеми ключевыми аптечными сетями страны. - увеличения доли ключевых аптечных сетей до 38% от доли Страны.

Устанавливание и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. • Заключение маркетинговых договоров с ключевыми клиентами. • Обеспечение необходимых товарных запасов для выполнения плана закупа. • Обеспечение наличия минимальных остатков в аптеках клиентов. • Осуществление мероприятий по информированию провизоров о преимуществах препаратов. • Анализ результата закупа клиентов на ежемесячной основе. • Контроль за соблюдением достигнутых договоренностей с клиентами. • Координация действий полевых команд по обеспечению минимальных остатков в аптеках клиентов. • Запуск, контроль, анализ проведения трейд активностей в аптеках клиентов. • Листинг нового ассортимента в аптеки клиентов. • Помощь клиентам в растачивании больших остатков на складах и аптеках. o Запуск проекта фармарепы. • Набор персонала. • Организация «онбординга». • Постановка задач и планов. • Контроль за выполнением планов командой • Разработка планограмм. Достижения: выполнение квартального плана на 115%, увеличение контрактов с 6 до 45.

* Установление и поддержка долгосрочных отношений с дистрибьюторами; * Развитие и согласование ежегодных и квартальных планов, согласно региональным целям; * Обеспечение бесперебойной схемы по платежам (долгам) и отгрузкам дистрибьюторов; * Обеспечение выполнения планов Отгрузки Дистрибьюторов; * Разработка маркетинговых мероприятий направленных на увеличение продаж дистрибьюторов и узнаваемости торговой марки; * Организация и проведение тренингов для торговой команды отдела продаж дистрибьюторов; * Контроль и управление деловыми отношениями между Дистрибьюторами и розницей; * Поддержка Дистрибьюторов в продажах ключевым клиентам, в ведении переговоров и презентациях бизнес планов; * Проведение переговоров и согласование условия ценовой и стоковой политики; * Влиять на ценовое позиционирование, цену на полке и ассортимент ключевой розницы; * Организация и контроль проведения маркетинговых мероприятий. * Разработка POSM. * В подчинении до 100 человек.

компания ТОО «RG Brands» менеджер по развитию бизнеса в республике Туркменистан. ; * Установление и поддержка долгосрочных отношений с дистрибьютором. ; * Развитие дистрибуции и объемов продаж в регионе. ; * Развитие и согласование ежегодных и квартальных планов, согласно региональным целям. ; * Обеспечение бесперебойной схемы по платежам (долгам) и отгрузкам клиентов. ; * Обеспечение выполнения планов Отгрузки Дистрибьюторов и продаж в розницу. ; * Разработка маркетинговых мероприятий для увеличения и поддержки продаж. ; * Организация и проведение тренингов для отдела продаж дистрибьютора. ; * Контроль и управление деловыми отношениями между Дистрибьюторами и розницей. ; * Поддержка Дистрибьюторов в продажах ключевым клиентам, в ведении переговоров и презентациях бизнес планов. ; * Проведение переговоров и согласование условия ценовой и стоковой политики. ; * Влиять на ценовое позиционирование, накрутку и ассортимент ключевой розницы. ; * Адаптация и построение системы работы отдела продаж на базе дистрибьютора, согласно политики компании. ; * В подчинении до 100 человек.

« Кимберли - Кларк» Территориальный ; менеджер по продажам г. Алматы и Алматинская обл.; * Установление и поддержка долгосрочных отношений с дистрибьютором. ; * Развитие и согласование ежегодных и квартальных планов, согласно региональным целям. ; * Обеспечение бесперебойной схемы по платежам (долгам) и отгрузкам клиентов. ; * Обеспечение выполнения планов Отгрузки Дистрибьюторов и продаж в розницу. ; * Совместно с Отделом Маркетинга разработка маркетинговых планов и поддержки материалов продаж. ; * Организация и проведение тренингов для отдела продаж дистрибьютора. ; * Контроль и управление деловыми отношениями между Дистрибьюторами и розницей. ; * Поддержка Дистрибьюторов в продажах ключевым клиентам, в ведении переговоров и презентациях бизнес планов. ; * Проведение переговоров и согласование условия ценовой и стоковой политики. ; * Влиять на ценовое позиционирование, накрутку и ассортимент ключевой розницы. ; * В подчинении до 100 человек. Достижение: Переключение национальных сетей на прямые отгрузки, создание эксклюзивной команды, стабильное выполнение планов.

* компания «Cadbury»: * Развитие дистрибуции продукции в ТТ КА. ; * Разработка ключевых и поиск потенциальных клиентов. ; * Заключение договоров. ; * Составление планов развития продаж КА. ; * Контроль расстановки продукции согласно требованиям DSPM. ; * Планирование совместно с клиентами дальнейшей перспективы развития. ; * Составление маршрутных схем для ТП. ; * Проведение презентации новинок. ; * Планирование выполнения по Бизнес плану. ; * Организация и контроль работы ТП. ; * Выставление планов ТП и контроль их выполнения. ; * Обучение ТП. ; * В подчинении до 20 человек. Достижение: годовой прирост 2007г - 40%, 2008г. - 35%.

* компания «Cadbury»: * Дистрибуция продукции в ТТ. ; * Разработка ключевых и поиск потенциальных клиентов. ; * Выполнение планов развития продаж ТТ. ; * Расстановка продукции согласно требованиям DSPM. ; * Проведение презентации новинок. ; * Ведение ежедневных отчетов. ; * Установка дисплеев. ; Достижение: выполнение плана на 120%.

* компания «Cadbury»: по категории В. ,С. . ; * Дистрибуция продукции в ТТ . ; * Разработка ключевых и поиск потенциальных клиентов. ; * Выполнение планов развития продаж ТТ. ; * Расстановка продукции согласно требованиям DSPM. ; * Проведение презентации новинок. ; * Ведение ежедневных отчетов. ; * Установка дисплеев. ;

* Дистрибуция продукции в ТТ . ; * Разработка ключевых и поиск потенциальных клиентов. ; * Подписание договоров. ; * Обеспечение возврата финансовых средств ; * Выполнение планов развития продаж ТТ; * Контроль за выпуском печатной продукции; * Контроль доставки продукции в ТТ; * В подчинении до 5 человек. Достижение: Увеличение продаж на 225%.

охранник: - обеспечение безопасности на охраняемой территории; - соблюдение пропускного режима; Старший смены: - контроль за выполнением служебных обязанностей охранниками; - обеспечение сохранности имущества на охраняемом объекте; - обеспечение безопасности клиентов. - обеспечение соблюдения графика пропускного режима. - в подчинении до 10 человек. Достижение: за период работы ни одного происшествия.

Функциональные обязанности: - обучение личного состава, согласно нормативов подготовки солдат срочной службы; - контроль за состоянием личного состава; - контроль за состоянием бронетехники; - организация и проведение практических учений для личного состава. - в подчинении до 30 человек. Достижение: лучший взвод в роте.