Полное введение кадрового делопроизводство. Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД.

Ведение учета личного состава организации. Оформление приема, перевода и расторжение ТД с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РК, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью. Предоставление справки о трудовой деятельности работников. Произведение записи в трудовых книжках и иных документах работающих. Ведение учета предоставления отпусков работникам.

1. Осуществление оформления приема, перевода, увольнения сотрудников ТОО в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами, принятыми на Предприятии; 2. При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыхе; 3. Направление на инструктаж по технике безопасности, правилам и нормам охраны труда; 4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 5. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; 6. Заполнение и хранение трудовых книжек; 7. Ведение, формирование и проверка сводного табеля учета рабочего времени на соответствие приказам, больничных листов и пр. 8. Произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; 9. Разработка Положений о персонале; 10. Совместно с юристом разработка и представление на утверждение трудовых договоров в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК; 11. Ведение кадровое делопроизводство на Предприятии; 12. Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременно внесение в них необходимых изменении; 13. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников ТОО; 14. Предоставление персональных данных в Бухгалтерию; 15. Совместно с руководителями отделов и служб составление графиков отпусков; 16. Ведение и учет предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам; 17. Регистрация и выдача командировочных удостоверений. 18. Оформление банковских зарплатных карт для сотрудников. 19. Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; 20. Формирование и ведение штатного расписания по компании.

1. Ведение и учет личного состава ТОО; 2. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с Трудовым Кодексом РК; 3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 4. Заполнение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 6. Ведение учета предоставления отпусков работникам согласно графику очередных отпусков; 8. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.

• приём‚ перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым кодексом РК‚ а также другая установленная документация по кадрам; • ведение и учет трудовых книжек‚ личных дел; • заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; • контроль за сроками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. формирование приказов по кадрам, по личному составу, по основной деятельности; • ознакомление сотрудников с внутренними правилами и процедурами с соответствующими записи. • Формирование и ведение штатного расписания по компании. • Ведение, формирование и проверка сводного табеля учета рабочего времени на соответствие приказам, больничных листов и пр. • Составление графика отпусков сотрудников компании. • Своевременная сдача отчетов, уполномоченному органу по занятости и социальным программам. • Подбор персонала согласно требованиям компании. • Организация корпоративных мероприятий.