Планирование работы торговых представителей. Развитие территории, расширение базы активных клиентов. Распределение территории между торговыми представителями по согласованию с Начальником отдела продаж, региональным/территориальным менеджером, маршрутизация территорий. Выполнение плана продаж и мерчендайзинговые стандарты, утвержденные Компанией. Контролирование выполнения ассортиментной, ценовой и товарно-кредитной политики Компании на вверенной территории. Проведение тренингов для торговых представителей. Отбор и обучение персонала. Оценка эффективность работы персонала. Контроль работы торговых представителей. Активизация территории. Обеспечение наличия кадрового резерва на должность торгового представителя. Обеспечение укомплектования штата вверенной торговой команды. Контроль работы с дебиторской задолженностью

Осуществление подбора и найма персонала. Размещение информации о вакансиях в СМИ. Поиск, рассмотрение, согласование соответствующих резюме. Проведение интервью с кандидатами, отбор. Организация интервью кандидата с руководителем. Адаптация персонала. Контроль сроков завершения испытательного срока сотрудников. Координация с Головным офисом ( г. Санкт-Петербург ) по подбору Топ позиций. Отчетность по рекрутингу. Регулярные выезды в Головной офис ( г. Санкт-Петербург ) с целью повышения квалификации.

Поиск клиентов. Проведение демонстрации коттеджей. Ведение переговоров, заключение сделок по продаже недвижимости. Мониторинг рынка недвижимости в веренном регионе. Активный поиск и привлечение клиентов; формирование клиентской базы; проведение переговоров, презентаций, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров; поддержание долгосрочных отношений с покупателями: эффективное планирование, организация и анализ продаж; внутренняя отчетность.

06.2103 г – 03.2014 г. Должность: Руководитель филиала. Обязанности: Руководство работой по управлению финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, руководство за анализом и оценкой определения финансовых рисков, руководство штатом в 27 человек, осуществление контроля по договорным обязательствам финансово-хозяйственной деятельности. Обеспечивать правильность составления отчетной документации и достоверность информации, содержащейся в ней. Выполнение финансового плана и бюджета. 01.2013 г – 06.2013 г. Должность: Менеджер по продажам. Обязанности: Взаимодействие с кредитными организациями по кредитованию: Cбор и подготовка документов для установления лимитов в банках и других кредитных организациях, в том числе подготовка БДДС. БДР. ТЭО и других финансовых документов по формам кредитной организации в рамках кредитной заявки; заключение и сопровождение кредитных сделок, взаимодействие с банками по текущим вопросам; Регистрация и контроль сроков действия кредитных договоров, договоров залога, поручительства, договоров займа. Работа с оценочными компаниями (подготовка материала и анализ результатов), Формирования отчетов по внутренней задолженности между предприятиями Группы.

12.2012г – 02.2013г Должность: Ведущий специалист отдела продаж. Обязанности: Развитие территории, взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала, размещение объявлений в СМИ, взаимодействие с ВУЗами и другими внешними источниками кадров, подбор персонала (проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителем и директором компании, обратная связь соискателям) управление командой, развитие подчиненных, постановка целей, выполнение поставленных целей, увеличение объемов продаж и доли рынка, сбыт и дистрибуция, отчетность / анализ рынка, проведение семинаров по обучению для специалистов по сбыту, использование ресурсов компании (материальные, людские, временные) 11.2011г – 12.2012г Должность: Территориальный специалист по работе с ключевыми клиентами Обязанности: Анализ территории, управлением территорией, обеспечение наличия продукта, презентация новых продуктов компании ключевым клиентам, обучение клиентов оптимальному планированию запасов и характеристикам продукта компании, мерчендайзинг, размещение торгового оборудования, выполнение поставленных целей на территорию, увеличение объемов продаж и доли рынка. 04,2010 – 11.2011г Должность: Менеджер по продажам. Обязанности: Анализ территории, управлением территорией, обеспечение наличия продукта, презентация новых продуктов компании персоналу торговых точек, обучение персонала оптимальному планированию запасов и характеристикам продукта компании, мерчендайзинг, размещение торгового оборудования, выполнение поставленных целей на территорию, увеличение объемов продаж и доли рынка.