1.Проведение процедур: Осуществление лазерной эпиляции на современном оборудовании. Консультирование клиентов: Беседы с клиентом для оценки состояния кожи и подбора оптимальных параметров процедуры. 2. Подбор протокола: Индивидуальный подбор настроек лазера (мощность, длительность импульса) в зависимости от типа кожи и волос клиента. 3. Соблюдение безопасности и гигиены: Обеспечение стерильности рабочего места и оборудования, а также соблюдение всех санитарных норм. 4. Рекомендации по уходу: Предоставление клиентам рекомендаций по уходу за кожей после процедуры, включая использование успокаивающих средств и защиту от солнца. 5. Ведение документации: Заполнение записей о процедурах и клиентах, а также ведение отчетности. - Поддержание порядка в торговом зале - Оформление возврата товаров на кассе - Консультирование клиентов по текущему ассортименту товаров и услуг, ценам и специальным предложениям - Контроль наличия ценников на товарах и их совпадения с актуальной ценой товара - Предпродажная подготовка товаров

1. Встреча гостей и консультация клиентов 2. Обслужить и сделать услугу 3. Внимание к деталям и аккуратность; 4. Точность и координация движений; 5. Физическая выносливость; 6. Коммуникабельность и не конфликтность. 7. Нанесение декоративной косметики.

Ранее работала в Банке около 5 лет и работа с клиентами и разными статусами клиентов меня закалила. Ответственная, целеустремленная, общительная, коммуникабельная, старалась находить подход к каждому человеку.

Специалист по работе с кадрами: 1.подготовка документации к тендерам 2.подготовка трудовых договоров 3.взаимодействия с кадрами 4.поиск кадров 5.проводить собеседования с кадрами 6.подписание документов 7.исполнение других поручений

1.Знание 1:С бухгалтерия 8.2. 2.Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. 3.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 4.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 5.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 6.Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

В связи со слиянием двух Банков перевод на должность менеджера 1 категорий (кредитный менеджер + работа по проблемным займам + администрирование+ посткредитное обслуживание): 1. Работа с физическими и юридическими лицами по залоговому кредитованию; 2. Знание всех видов продуктов/программы кредитования для качественного обслуживания Заемщиков; 3. Работа с проблемными кредитами, мониторинг, анализ и ежемесячная отчетность состояния проблемных залоговых кредитов; 4. Выполнения особых условий решений уполномоченных органов (узаконение перепланировок,реконструкции); 5. Подготовка и составление договоров, графиков погашении, индивидуальных графиков погашении; 6. Ответы на обращении клиентов (заявление, писем, жалоб); 7. Подготовки писем на неисполнение обязательств Заемщика (пролонгация страховых полисов); 8. Взаимодействия Банка с Компаниями –партнерами; 9. Мониторинг и анализирование всех кредитов; 10. Отчетность.