-организация эффективной работы и максимизация прибыли магазина; -управление персоналом (подбор продавцов, адаптация, обучение, введение в должность, мотивация, контроль); -составление и контроль исполнения графиков работы, регламентов, должностных инструкций сотрудников, расчёт ЗП (оклады, проценты, премии, бонусы); -повышение уровня сервиса и лояльности клиентов; -вынесение и внедрение предложений по оптимизации работы магазина; -разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение рентабельности магазина; -поиск и отбор новых поставщиков; -взаимодействие с контрагентами (курирование заключения договоров, контроль предоставления закрывающих документов); -мониторинг дебиторской задолженности и сроков оплат; - формирование ассортиментной матрицы на сезон; -формировании цен и условий работы с клиентами; -Оптимизация закупочных цен; -Обеспечение наиболее выгодных условий закупок; -Обеспечение своевременного документооборота с поставщиками; -контроль качества товара.

Ведение партнера под ключ в направлении пос-кредитование. Определение выгодных условий для работы партнера с банками; Подбор банков; Аккредитация юридического лица в банках; Аккредитация сотрудников в банках; Обучение сотрудников работе в разрезе пос-кредитования; Запуск, тестирование и помощь в дальнейшей работе. Постоянный мониторинг, выявление и исправление ошибок в системе. Мониторинг условий банков итд

-контроль закупок; -работа с поставщиками, прямимы дистрибьюторами продуктов питания; -организация замены/ возвратов товаров, работа с браком -ведение переговоров с первыми лицами компании; -контроль над полной жизнедеятельностью 10 магазинов, в том числе и сотрудников (28-35 чел.); - развитие и продвижение магазинов; -проведение мероприятий для увеличения объема продаж; -анализ продаж, ценовой и маркетинговой политики компании -разработка бюджетов -работа с большим объемом информации, а так же многозадачности; -сбор и анализ информации конкурентов; -контроль и отслеживание себестоимости и продажной цены товаров; -поиск и отбор новых партнеров; -контроль над исполнением условий договора; -отстаивание интересов максимально комфортных для организации при работе с поставщиками и периодическое изменение условий работы в наших интересах; -контроль и полное участие при запуске/открытии новых магазинов; - решение ежедневных незапланированных вопросов организации...... -ребрендинг магазинов

Работа с существующей клиентской базой а также поиск по готовым ресурсам Проведение переговоров с клиентами; Встреча с первыми лицами компании; Подготовка документов (презентации, коммерческие предложения); Проведение аналитике по отрасли,по компании потенциального клиента, географическому расположению и конкурентам клиента выявление потребностей клиента и подбор аналогичного продукта учитывая все нюансы и возможности компании; Выставление счетов. продумываю новые спичи для привлечения новых клиентов, экономическая выгода для клиентов при работе с нами всегда смотрю на работу и результат не со стороны сотрудника, а со стороны директора соучредителя компании (для получения нужных целей, то есть увеличения прибыли компании и меня лично) опыт активных продаж Владение различными техниками продаж; Опыт ведения переговоров Нацеленность на результат, активность, организаторские и управленческие качества стремление к идеальному во всем нестандартный подход ко всему

-осуществление успешных оптовых продаж; -ведение коммерческих переговоров с действующими и потенциальными клиентами (по всей РФ)в интересах компании; -привлечении новых партнеров; - координация взаимодействия партнеров с разными подразделениями Компании и оказание помощи в решении всех возникающих вопросов -расширение контрактов с действующими партнерами в разных направлениях (увеличение % проникновения в компанию партнера); - привлечение партнеров по направлению ПОС-кредитования, согласование условий, ведение документооборота; -привлечение и подключение партнеров по направлению кредитный БРОКЕР, подбор и согласование условий по кредитным продуктам, ведение документооборота с партнерами; - параллельно совмещала должность МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ сотрудников (обучала сотрудников магазина работе в программе Bellwood, оформлению заявок и выдаче кредитов, обучение продажам доп. фин. услуг (страховка, расширенная гарантия на товар); - в подчинении были сотрудники ( кредитные специалисты) - курирую сеть магазинов OLDI в Москве (кредитный отдел) Достижения: увеличила кредитный оборот (соответственно прибыль компании) по своим партнерам, за счет увеличения направлений. Кредитный специалист: консультирование клиента, подбор оптимального продукта - подача заявки на рассмотрение кредита; - выдача кредита, оформление договора; - продажа доп. финансовых услуг (Страхование жизни и здоровья, страхование от потери работы, РИНКО -расширенная гарантия на товар)

-консультирование клиента, подбор оптимального продукта - подача заявки на рассмотрение кредита; - выдача кредита, оформление договора; - продажа доп. финансовых услуг (Страхование жизни и здоровья, страхование от потери работы). работала на контрактной основе. уволилась в связи с декретом.