Подбор персонала

Полный цикл работы с кадровой документацией Подбор персонала в распределительный центр

1. Регистрация входящей и исходящей документации 2. Сотрудничество с курьерскими службами 3. Консультация работников компании по вопросам, связанным с организацией делопроизводства в части оформления писем, приказов, распоряжений, регламентирующих документов, договоров. 4. Технический контроль приказов и договоров в СЭД, печать утвержденных приказов и документов договорной деятельности из СЭД. Организация их подписи, и ознакомление работников. 5. Подготовка исходящей корреспонденции для Почты России, ее регистрация. Получение входящей корреспонденции из почтовых ящиков Отделений почтовой связи по доверенности. 6. Организация закупки, учёта, распределения, оплаты, списания канцелярских принадлежностей 7. Организация командировок

Подготовка и сдача ежемесячных отчетов по контролю ведения документооборота в службах и отделах, по соблюдению ВТР. Подготовка и оформление приказов, распоряжений. Ввод, внедрение и Актуализация нормативных регуляторов. Координация сотовой связи на предприятии. Ведение табелей учета рабочего времени и ведомостей на премирование. Ведение сетевых папок и журналов. Протоколирование совещаний разного уровня.

Бизнес-администрирование HR проектов, создание презентаций-проектов, создание и ведение планов адаптации, проведение опросов, оценка персонала, контроль соблюдения культуры производства, подготовка материалов к совещаниям, протоколирование совещаний.