Ассистент (помощник) генерального директора выполняет должностные обязанности: 1. Планирует рабочий день генерального директора (встречи, звонки, прием, пр.). 2. Осуществляет техническое обеспечение деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.) 3. Сопровождает генерального директора на встречах, в поездках, пр. 4. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; ведет протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров. 5. По поручению генерального директора согласовывает отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений. 6. Осуществляет сбор материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их руководителю. 7. Ведет делопроизводство, получает поступающую на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, принимает документы и личные заявления на подпись генерального директора, ведет их учет и регистрацию, передает руководителю. 8. Ведет запись на прием к руководителю, организует прием посетителей. 9. По поручению генерального директора составляет письма, запросы, другие документы. 10. Выполняет отдельные служебные поручения генерального директора.

1. Офис-менеджер относится к категории специалистов Компании, основными задачами которого являются организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности. 2. Назначается на должность и освобождается от неё приказом Генерального директора Компании. 3. Непосредственно подчиняется Генеральному директору. 4. В подчинении офис-менеджера находятся заведующий хозяйством, водитель, курьер и уборщица. 5. В период временного отсутствия (болезнь, отпуск) замещает офис-менеджера начальник отдела кадров. 6. Офис-менеджер руководствуется в своей деятельности: -законодательными актами РК; -Уставом Компании; -Положением о внутреннем распорядке рабочего времени; -Положениями об отделах Компании; -приказами руководства; -нормативно-методическими материалами по организации делопроизводства; -настоящей Должностной инструкцией. 7. На должность офис-менеджера назначаются лица с высшим, неполным высшим или средним специальным образованием и стажем работы не менее 1 года на аналогичной должности, со знанием делопроизводства, оргтехники (факса, копира, сканера, принтера), программ Microsoft Office, культуры труда и деловой этики.

1. Занимается поиском потенциальных клиентов. 2. Ведет коммерческие переговоры с клиентами. 3. Осуществляет прием и обработку заказов клиентов, оформляет необходимые документы. 4. Выясняет потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласовывает заказы с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента. 5. Мотивирует клиентов на работу с компанией в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта. 6. Составляет ежемесячный план продаж. 7. Ведет отчетность по продажам и отгрузкам клиентам компании. 8. Участвует в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж. 9. Ведет клиентскую базу. 10. Контролирует отгрузки продукции клиентам. 11. Контролирует оплату покупателями товаров по заключенным договорам.

• Оптовые продажи ювелирных изделий с драгоценными камнями. • Поиск и привлечение новых клиентов. • Контроль отгрузки продукции и оплаты. • Участие в ювелирных выставках.