законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство;порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; организацию табельного учета; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача,учет личного состава организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

Взаимосвязь с лечебно-профилактическими учреждениями (ЛПУ) Подготовка текущих, полугодовых, годовых отчетов по курируемому вопросу отдела. управлениеами здоровья ЛПУ, аптеками, стоматологическими клиниками района. Работа межведомственной комиссии по социально-значимым заболевниям (СПИД, алкоголизм, туберкулез, йододефицит) и с НПО района. Подготовка текущих, полугодовых, годовых отчетов по курируемому вопросу отдела. Иные задания согласно действующего законодательства «О госслужбе» по деятельности отделов. Осуществлять кураторство: ЛПУ, управлением здоровья при ЛПУ, аптеки, стоматологические клиники района, НПО, памятники истории и культуры. Подготовка текущих, полугодовых, годовых отчетов по курируемому вопросу отдела.