Подбор персонала

Супервайзер по подбору персонала, сектор пилотов.

Подбор персонала

Подбор персонала

• Непосредственная коммуникация с внутренними заказчиками компании • Выполнение всего процесса рекрутинга от получения заявки и размещения на сайтах, заканчивая выходом кандидата на работу • Аналитика Фонда оплаты труда • Ведение и актуализация "Реестра вакансий" • Заполнение ежедневного отчета по вакансиям • Участие в проведении внутриорганизационных мероприятий по "Календарю мероприятий" • Участие в процессе создания "Тренинга для новичка" • Актуализация вакансий для сайта компании

• Набор сотрудников в команду • Построение бренда руководителя РШЛ "Жаңа Ұрпақ" • Проведение мероприятий для привлечения клиентов • Проведение мероприятий для выпускников лагеря • Ведение встреч и переговоров по поводу индивидуальных тренингов руководителя • Поиск партнёров и клиентов для усиления личного бренда руководителя

• Участие в определении стратегии поиска (рынок Казахстана, Центральная Азия и Кавказ) • Формирование Описания позиции, включающее в себя анализ рынка, стратегию поиска и должностную инструкцию • Проработка рынка на предмет наличия нужного калибра кандидатов; формирование Target List (пул кандидатов, соответствующих критериям позиции) и Long List (пул кандидатов, соответствующих критериям позиции и заинтересованных в позиции) • Проведение первоначальных (скрин) интервью • Сбор предварительных и полных рекомендаций на кандидатов • Совместное с Руководителем проектной группы проведение очных интервью • Ведение проектной отчетности

• Ведение консультационной работы • Подготовка проектов нотариальных документов • Изготовление копий документов и выписок из них • Ведение нотариального делопроизводства • Заполнение реестров • Подготовка и отправка запросов • Проведение проверки правильного оформления договоров • Соблюдение графика работы нотариальной конторы и трудовой дисциплины