• Разработка положения об оплате труда и премирования работников Компании; • Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, анализ и отчетность; • Составления штатного расписания в соответствии с утвержденной управления структурой; • Контроль в базе 1С начисления заработной платы, проверка соответствия срока и размерам выплат, анализ сводов ежемесячных выплат доходов работникам Компании; • Контроль за расходованием Фонда заработной платы, контроль за корректностью применения тарифных ставок, должностных окладов; • Осуществление контроля за соблюдением режимов труда и отдыха, нормирование труда в соответствии с трудовым законодательством РК; • Подготовка приложений по оплате труда сотрудникам, приказов на премирование и материальную помощь; • Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате; • Подготовка периодической отчетности в установленные сроки для внешнего и внутреннего пользователя.

• Планирование доходов и бюджетирование затрат; • Подготовка счет–фактур и анализ работы арендаторов; • Формирование штатного расписания, начисление заработной платы; • Экономическая и бухгалтерская отчетность в гос. органы

• Планирование бюджета пассажироперевозок; • Учет доходов и затрат; • Анализ пассажиропотока с выездом на объекты и маршруты; • Отчетность в вышестоящие и контролирующие органы, а также городское статистическое управление

• Контроль ценообразования в торговых предприятиях; • Калькуляция цен; • Организация всесоюзных и республиканских переоценок и уценок; • Планирование розничного товарооборота; • Структурирование товарооборота, анализ товарных запасов; • Проверка начисления заработной платы; • Составление отчетности в вышестоящие органы и госструктуры