Организация работы персонала, контроль исполнения поручений рукодителя, замещает руководителя и обеспечивает оперативное взаимодействие между сотрудниками и руководством. В обязанности входит подготовка отчетов, ведение документации, участие в планировании деятельности, управление персоналом и соблюдение норм охраны труда, контроль и ведение отчетности ТМЦ, проведение инвентаризации в подразделении. Оперативное управление: организация текущей работы команды, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения. Замещение руководителя: выполнение обязанностей начальника в его отсутствие (подписание документов, участие в совещаниях). Управление персоналом: участие в подборе, обучении сотрудников, адаптации новичков, разрешении конфликтных ситуаций. Документооборот и отчетность: подготовка отчетов для высшего руководства, ведение хозяйственной или финансовой отчетности, заключение договоров. Контроль и дисциплина: контроль соблюдения правил внутреннего распорядка, техники безопасности и охраны труда. Взаимодействие: обеспечение обратной связи между руководством и командой, передача распоряжений, сбор информации о проблемах.

1. Товарный учет (1С:Управление торговлей/Розница): -Приемка, перемещение и списание товаров на основании документов. -Контроль инвентаризации: проведение плановых и внеплановых переучетов, оприходование излишков и списание недостач в программе. -Анализ ассортимента: контроль товарных остатков, анализ оборачиваемости товаров, работа с неликвидом. -Ценообразование: установка цен, оформление переоценок, контроль акций и скидок в системе. 2. Кассовая дисциплина и отчетность: -Контроль работы касс (1С:РМК): открытие/закрытие смен, контроль наличной и безналичной выручки. -Работа с возвратами: оформление возвратов от покупателей в 1С. 2. Отчетность: формирование ежедневных/еженедельных отчетов по продажам (отчет о розничных продажах, отчет по валовой прибыли). 3. Управление продажами и персоналом: -Анализ KPI: отслеживание эффективности работы магазина (выручка, средний чек, конверсия). - Управление персоналом: постановка задач, контроль эффективности сотрудников, внесение данных для начисления заработной платы. 4. Взаимодействие с контрагентами: -Закупки: формирование заказов поставщикам в 1С.

взыскание задолженностей по разным категориям исполнительного производства, ведение исполнительного делопроизводства, составление отчетности по основным направлениям деятельности, а также выполнение дополнительных обязанностей по взаимодействию со СМИ (систематическое освещение основных направлений деятельности отдела в СМИ (телевидение, печать, баннеры), написание статей к праздничным мероприятиям ФССП, агитационные и профилактические меропириятия по взысканию задолженностей с населения).

Взыскание задолженности по разным категориям исполнительных производств, арест имущества должников, расчётных счетов.

координация работы сотрудников торгового зала, взаимодействие с поставщиками продукции, табелирование рабочего времени сотрудников, отслеживание дизайна торгового зала, непосредственное взаимодействие с клиентами.