Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты. Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы. Организовывать взаимозаменяемость работников. Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами. Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе. Оценивать качество работы каждого подчиненного. Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты. Предлагать способы поощрений и взысканий. Организовывать учебные курсы и персональное наставничество. Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики. Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.

Постановка четких и выполнимых задач перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам филиала / представительства. Контроль выполнения торговыми представителями, мерчендайзерами поставленных задач.Контроль работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами.Анализ и контроль дебиторской задолженности команды.Контроль погашения дебиторской задолженности через непосредственных подчиненных.Обучение торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок. Оценка работы сотрудника исходя из совместных посещений по маршруту, обеспечивая обратную связь. Проведение тренингов и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций.Анализ и контроль выполнения планов продаж. Проведение мероприятий по увеличению количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. Планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно. Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно.

Обеспечение DSPM посредством работы с торговыми точками, распространение продукции, на оптовых и розничных рынках. Работа с крупными клиентами. Контроль персонала, составление отчетов, непосредственный контроль за продвижение продукции, ведение переговоров с ключевыми торговыми точками, поиск новых клиентов, решение проблемных вопросов, ведение переговоров, работа в поле (маркет-тур), участие в разработке и внедрении методик продаж, принятие активного участия в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых, координация и контроль деятельности по сбыту продукции, распределение территории между торговыми представителями, постановка четких и выполнимых задач перед всеми членами команды, контроль выполнения торговыми представителями, мерчендайзерами поставленных задач, контроль работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами, контроль изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы.

Участие в реализации стратегии продаж Компании на территории представительства. Координация и контроль деятельности по сбыту продукции через региональных торговых представителей и дистрибуторов/субдистрибуторов. Постановка четких и выполнимых задач перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам представительства / филиала. Анализ хода выполнения поставленных задач (находясь в командировке; по получаемым отчетам; при обсуждении по телефону с региональным торговым представителем и дистрибутором/субдистрибутором). Разработка программ мотивации дистрибуторов/субдистрибуторов направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции. Информирование об изменениях и обеспечение соблюдения всеми подконтрольными сотрудниками, дистрибуторами и субдистрибуторами политики компании в области ценообразования и проведения акций.

Постановка подчиненным задач, распределение участков работы, расставление приоритетов.Корректировка работы персонала при сбоях в общем порядке работы.Предотвращение и ликвидироваеие конфликтных ситуаций в коллективе.Оценка качества работы каждого подчиненного.Организация учебных курсов и персональное наставничество.Обеспечение взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.Составление отчетов о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.Выполние при необходимости работы отдельных сотрудников из своей группы.

Обеспечение рентабельной безубыточной работы филиала, целенаправленное осуществление торговой политики предприятия, рациональное распределение обязанностей сотрудников филиала, поддержание трудовой дисциплины, контроль работы офисной складской части филиала, контроль по выполнению плана продаж, контролирование дебиторской задолженности клиентов, составление отчетов, контроль за правильным отражением хозяйственных операций в 1С предприятии, обеспечение выполнения всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками, организация производственно-хозяйственной деятельности организации, финансовых и трудовых затрат.

Осуществление продаж, размещение рекламных материалов, мерчендайзинг, поиск новых клиентов, заключение договоров и организация работы с ними, отслеживание продаж, размещение оборудования, поиск потенциальных клиентов, работа с впервые обратившимися клиентами, с последующей передачей клиента ведущему менеджеру по продажам в зависимости от территориальной принадлежности клиента, ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах фирмы, оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения соответствующего ведущего менеджера по продажам и начальника отдела оптовых продаж, выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой фирмой, и согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями и наличием ассортимента на складском комплексе фирмы, мотивация клиентов на работу с фирмой, предоставление отчетов по итогам в работы, прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов фирмы, закрепленных за собой, а также для клиентов, закрепленных за соответствующими ведущими менеджерами по продажам при нахождении их вне офиса, осуществление информационной поддержки клиентов, осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулирования спроса, времени прихода продукции на склад, окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции, передача заявок на доставку продукцию клиентам в отдел логистики ведение рабочей и отчетной документации, поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе.

Обеспечение DSPM посредством работы с торговыми точками, распространение продукции, на оптовых и розничных рынках. Работа с крупными клиентами. Контроль персонала, составление отчетов, непосредственный контроль за продвижение продукции, ведение переговоров с ключевыми торговыми точками, поиск новых клиентов, решение проблемных вопросов, ведение переговоров, работа в поле (маркет-тур), участие в разработке и внедрении методик продаж, принятие активного участия в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых, координация и контроль деятельности по сбыту продукции, распределение территории между торговыми представителями, постановка четких и выполнимых задач перед всеми членами команды, контроль выполнения торговыми представителями, мерчендайзерами поставленных задач, контроль работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами, контроль изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы.

Осуществление продаж, размещение рекламных материалов, мерчендайзинг, поиск новых клиентов, заключение договоров и организация работы с ними, отслеживание продаж, размещение оборудования, поиск потенциальных клиентов, работа с впервые обратившимися клиентами, с последующей передачей клиента ведущему менеджеру по продажам в зависимости от территориальной принадлежности клиента, ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах фирмы, оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения соответствующего ведущего менеджера по продажам и начальника отдела оптовых продаж, выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой фирмой, и согласование заказа с клиентом всоответствие с его потребностями и наличием ассортимента на складском комплексе фирмы, мотивация клиентов на работу с фирмой, составление ежемесячного плана продаж, анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов фирмы, предоставление отчетов по итогам в работы, прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов фирмы, закрепленных за собой, а также для клиентов, закрепленных за соответствующими ведущими менеджерами по продажам при нахождении их вне офиса, осуществление информационной поддержки клиентов, осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулирования спроса, времени прихода продукции на склад, окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции, передача заявок на доставку продукцию клиентам в отдел логистики, участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела оптовых продаж, взаимодействие с подразделениями фирмы, участие в рабочих совещаниях, ведение рабочей и отчетной документации, поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе.

Налаживание отношений с руководителями торговых точек, подготовка и распространение информации о фирме и ее продукции, заключение сделок, ведение переговоров, организация продаж на закрепленном участке, контроль, за исполнением торговой и кредитной политики, предоставление своевременно отчетности по каждому клиенту, подготовка и проведение презентации, увеличение клиентской базы, повышение профессионального роста.

Разработка схем, форм, методов и технологий продаж товаров, продвижение товаров на рынках, составление отчетов о выполненных работах, разработка успешных программ по продвижению продукции, управление предпринимательской, коммерческой деятельностью предприятия, в взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей, подбор и расстановка кадров, стимулирование качества труда, организация рекламной деятельности.