Открытие регионального представительства "с нуля" (поиск подходящего офисного помещения, подбор персонала, заключение договоров с банками и т.д.), работа "в поле", обучение персонала (менеджеров по продажам, операторов call-центра), консультирование клиентов, заключение договоров. Вывод региона на определенный уровень продаж.

Подбор персонала для всех отделов компании, обучение, проведение тренингов, обеспечение полноценного функционирования офиса, выполнение плана продаж.

Проведение презентаций, продажи и сопровождение клиентов, поиск клиентов, работа с дебиторской задолженностью, обучение новых сотрудников. Поэтапное повышение по карьерной лестнице до руководителя регионального представительства.