- План финансирования (годовой, по обязательствам и платежам, передвижка); - Планирование и проведение государственных закупок (ценовые предложения, из одного источника, конкурс, аукцион); - Общение с поставщиками по вопросам предоставляемых документов; - Регистрация гражданско-правовых сделок в органах Казначейства (работа в системе К2); - Проверка корректности составления предоставляемых контрагентами первичных документов (в том числе актов, счетов-фактур); - Оформление первичной документации; - Формирование в базе 1С документов по поступлению товаров, услуг, разнесение платежей; - Перечисление денежных средств поставщикам за выполненные работы/ оказанные услуги (на основании счетов-фактур, актов), возврат обеспечения исполнения договора (в системе К2);

- ведение работы сети спорт-баров; - составление технологических и калькуляционных карт реализуемой продукции в организациях общественного питания, по норме раскладки и выхода готовой продукции; - определение цены на отпускаемую продукцию; - ведение внутренней документации; - проведение инвентаризации, выявление излишков и недостачи - списание; - учет товаров; - учет приходных/расходных накладных; -ведение работы в программе StoreHouse и RKeeper;

- выполнение технологии работы службы приема и размещения, работа с компьютерной системой управления гостиницей; - оформление и выдача соответствующих документов и материалов, предоставление необходимых сведений для прибывающих гостей в соответствии с классом обслуживания; - контроль подготовки номера к заезду - отчет по произведенным за смену кассовым операциям с приложением первичных документов. - организация работы и эффективное взаимодействие всех служб гостиницы, координации их деятельности, контроль качества и своевременность выполнения персоналом этих служб возложенных на них задач. - работа с жалобами клиентов, устранение недостатков в работе с клиентами;

-Поиск и подбор всего штата сотрудников, проведение собеседований и рекомендации по соискателям -Разработка и внедрение внутренних документов, регламентирующих функционал подразделений компании (Приказы, должностные инструкции и т.д.) -Организация обучения и сертификации персонала (поиск и подбор обучения, организация корпоративного обучения) - Разработка программ по обучению, развитию и мотивации сотрудников -Аттестация персонала, -Координация работы персонала -Ведение кадрового делопроизводства(Работа с трудовыми Договорами, приказами и прочей документацией, увольнение, прием, перемещение и.т.)(графика отпусков, контроль предоставления в сроки,расчет отпускных дней) -Постановка работы Hr менеджеров филиала - г.Алмата, г.Астана, г.Караганда, г. Петропавловск - Разработка отчетности для Hr менеджеров филиала

- работа с гостями ( Давать разъяснение гостям по ставкам, коэффициентам, событиям, линиям предоставляемых в терминалах компании.Разъяснять о правилах приема ставок на терминале и кассовой версии. Информировать гостей об акциях и розыгрышах компании) - работа с денежными средствами (Прием ставок,расчет по ставкам) - ведение документации

- Приготовление блюд по технологическим картам; - проверка качества продуктов получаемые на производство; - обработка продуктов по технологии; - знание всех процессов приготовления блюд; - умение работать как самостоятельно так и в команде; - свою поварскую деятельность реализовала на холодном цехе, горячем цехе,пиццирии.