Оформление приема, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Ведение учета представления отпусков работникам, осуществлять контроль за состоянием и соблюдением графиков очередных отпусков.Составление установленных отчетности.Ведение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Составление договоров, представительство в суде, составление приказов, юридическое сопровождение деятельности предприятия и т.п.), подготовка материалов в судебные органы,регистрация (оформления) недвижимости, узаконение недвижимости, оформления земельных участков, получение государственных актов на земельные участки; и т.п.