Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла меньше недели назад
Женщина, 49 лет, родилась 2 августа 1976
Алматы, не готова к переезду, не готова к командировкам
директор по развитию
Специализации:
- Другое
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 22 года
Январь 2010 — Февраль 2019
9 лет 2 месяца
Алматы
Частный предриниматель
Организация частного бизнеса,закуп,реализация,работа с доставкой товара.
Ноябрь 2009 — Январь 2010
3 месяца
Книжная сеть "Букмарк"
Алматы
PR директор "Букмарк"
Приглашение на должность директора и учредителя компании.
Февраль 1994 — Август 2006
12 лет 7 месяцев
ТОО «ФРАНЦУЗСКИЙ ДОМ»
Региональный директор депар-мента одежды ( Астана, Караганда, Павлодар, Шымкент, Усть – Каменгорск).
• Управление продажами
• Анализ и контроль товарооборота
• Полный цикл управления филиалом: а именно
• Разрешение кризисной ситуации в коллективе, улучшение психологической обстановки.
• Инвентаризация
• Подбор персонала
• Подготовка и проведение новогодних акций и презентаций
• Антикризисные мероприятия
Результаты: Открытие и продвижение филиалов. Повышение товарооборота. Улучшение психологической обстановки коллектива.
Январь 1994 — Май 2004
10 лет 5 месяцев
ТОО " Французский Дом"
2000 - 2002 Директор филиала «Ф2002 - 2004 Директор филиала в г. Караганда,Шымкент/Астана
• Открытие магазина
• Подбор персонала, тестирование, тренинги
• Контроль и ведение бухгултерского учета.
• Организация и проведение дефиле, презентаций, акций.
• Построение работы HR - департамента «с нуля». Анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала. Организация проведения тренингов и семинаров. Разработка системы мотивации сотрудников. Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом. Кодекса корпоративной культуры, кадровой политики, аттестация, разработка и проведение тестирований, сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий.
Результаты: Открытие и продвижение филиалов. Повышение товарооборота. Улучшение психологической обстановки коллектива. Полный цикл управления филиалом: а именно
• Разрешение кризисной ситуации в коллективе, улучшение психологической обстановки.
• Инвентаризация
• Подбор персонала
• Подготовка и проведение новогодних акций и презентаций
• Антикризисные мероприятия
Январь 1994 — Январь 2000
6 лет 1 месяц
Французский Дом
Генеральный менеджер
1999 – 2000 Институт красоты «GUERLAIN»
Генеральный менеджер
1998 - 1999 Филиал Французского дома в Алматы (ТД Зангар – ЦУМ)
Генеральный менеджер
1995 - 1998 Менеджер Департамент одежды
• Прием и ведение товарного учета.
• Товарно-материальная ответственность на большие суммы.
• Работа с VIP-клиентами.
1994 - 1995 Департамент одежды, стажировка во время учебы
Ассистент менеджера
Прохождение практики во Французском доме
Достижение: приглашение на постоянную работу.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Опытный пользователь: Microsoft Word, Microsoft Excel, 1-С Торговля, Internet Explorer, Е-mail, Powerpoint.
Способность работать как в команде, так и самостоятельно, отличные организационные навыки, стрессоустойчивая ,ориентированность на результат, коммуникабельность, креативность, способность принимать решения, внимательность и пунктуальность, высокая способность к обучению, отличные контактные качества, целеустремленность.
Высшее образование
1999
Высшее образование
1995 - 1999 Казахстанский Институт Экономики и Права
Финансы и кредит, синий
1995
Высшее образование
1993 - 1995 Колледж энергетики и бизнеса
Менеджмент , красный
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2000
"Менеджмент и маркетинг"
"Новый город", сертификат
2000
"Техника продажи"
"Новый город", сертификат
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения