Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была меньше недели назад

Женщина, 49 лет, родилась 2 августа 1976

Алматы, не готова к переезду, не готова к командировкам

директор по развитию

Специализации:
  • Другое

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 22 года

Январь 2010Февраль 2019
9 лет 2 месяца

Алматы

Частный предриниматель
Организация частного бизнеса,закуп,реализация,работа с доставкой товара.
Ноябрь 2009Январь 2010
3 месяца
Книжная сеть "Букмарк"

Алматы

PR директор "Букмарк"
Приглашение на должность директора и учредителя компании.
Февраль 1994Август 2006
12 лет 7 месяцев
ТОО «ФРАНЦУЗСКИЙ ДОМ»
Региональный директор депар-мента одежды ( Астана, Караганда, Павлодар, Шымкент, Усть – Каменгорск).
• Управление продажами • Анализ и контроль товарооборота • Полный цикл управления филиалом: а именно • Разрешение кризисной ситуации в коллективе, улучшение психологической обстановки. • Инвентаризация • Подбор персонала • Подготовка и проведение новогодних акций и презентаций • Антикризисные мероприятия Результаты: Открытие и продвижение филиалов. Повышение товарооборота. Улучшение психологической обстановки коллектива.
Январь 1994Май 2004
10 лет 5 месяцев
ТОО " Французский Дом"
2000 - 2002 Директор филиала «Ф2002 - 2004 Директор филиала в г. Караганда,Шымкент/Астана
• Открытие магазина • Подбор персонала, тестирование, тренинги • Контроль и ведение бухгултерского учета. • Организация и проведение дефиле, презентаций, акций. • Построение работы HR - департамента «с нуля». Анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала. Организация проведения тренингов и семинаров. Разработка системы мотивации сотрудников. Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом. Кодекса корпоративной культуры, кадровой политики, аттестация, разработка и проведение тестирований, сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий. Результаты: Открытие и продвижение филиалов. Повышение товарооборота. Улучшение психологической обстановки коллектива. Полный цикл управления филиалом: а именно • Разрешение кризисной ситуации в коллективе, улучшение психологической обстановки. • Инвентаризация • Подбор персонала • Подготовка и проведение новогодних акций и презентаций • Антикризисные мероприятия
Январь 1994Январь 2000
6 лет 1 месяц
Французский Дом
Генеральный менеджер
1999 – 2000 Институт красоты «GUERLAIN» Генеральный менеджер 1998 - 1999 Филиал Французского дома в Алматы (ТД Зангар – ЦУМ) Генеральный менеджер 1995 - 1998 Менеджер Департамент одежды • Прием и ведение товарного учета. • Товарно-материальная ответственность на большие суммы. • Работа с VIP-клиентами. 1994 - 1995 Департамент одежды, стажировка во время учебы Ассистент менеджера Прохождение практики во Французском доме Достижение: приглашение на постоянную работу.

Навыки

Уровни владения навыками
Работа и абота на результат,стрессоустойчвая,очень коммуникабельная,умею брать ответственность и т.д

Обо мне

Опытный пользователь: Microsoft Word, Microsoft Excel, 1-С Торговля, Internet Explorer, Е-mail, Powerpoint. Способность работать как в команде, так и самостоятельно, отличные организационные навыки, стрессоустойчивая ,ориентированность на результат, коммуникабельность, креативность, способность принимать решения, внимательность и пунктуальность, высокая способность к обучению, отличные контактные качества, целеустремленность.

Высшее образование

1999
Высшее образование
1995 - 1999 Казахстанский Институт Экономики и Права
Финансы и кредит, синий
1995
Высшее образование
1993 - 1995 Колледж энергетики и бизнеса
Менеджмент , красный

Знание языков

Казахский — Родной

Английский — A1 — Начальный

Русский — C2 — В совершенстве

Французский — A1 — Начальный

Повышение квалификации, курсы

2000
"Менеджмент и маркетинг"
"Новый город", сертификат
2000
"Техника продажи"
"Новый город", сертификат

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения