Маникюр, наращивание ногтей, педикюр.

Работа с документами

• Осуществление оформления производственных приказов предприятия и их регистрация в соответствующем журнале, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Индивидуального предпринимателя и иными нормативными актами предприятия. • Осуществление своевременного подписаня с работниками предприятия и его структурных подразделений производственных приказов предприятия. • Осуществление подготовки производственных приказов предприятия к хранению в архив. • Осуществление ведения и хранения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление декретных и пенсий работникам предприятия и его структурных подразделений. • Ведение табеля учета рабочего времени работников офиса и филиалов в г. Алматы и г. Караганда. • Разработка графиков отпусков работников предприятия и его структурных подразделений и осуществление контроля за их исполнением. • Подготовка и предоставление ежемесячно до 10 числа месяца следующего за отчетным списков вновь принятых на работу работников и списков перемещенных на другую должность работников предприятия. • Осуществление своевременного внесения в программу «1С: Зарплата. Управление персоналом» новых работников предприятия. • Осуществление контроля за правильным ведением кадрового делопроизводства предприятия и его структурных подразделений в офисе г.Астана и филиалах г.Алматы и г. Караганда. • Осуществление оформления необходимых документов для получения работниками предприятия и его структурных подразделений банковских платежных карточек. • Подготовка справок о трудовой деятельности работников Компании и его структурных подразделений для предоставления их в сторонние организации по запросу. • Осуществление своевременного внесения в программу «1С : Бухгалтерия. Управление торговлей» данных по личных картам продавцов. • Осуществление своевременной выдачи бейджей для продавцов - консультантов. • Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. • Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка и правильным применением трудового законодательства на предприятии. • Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины. • Осуществление выезда в служебные командировки.

• Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные документы, трудовые договора, должностные инструкции, положения); • Ведение кадрового делопроизводства предприятия; • Поиск и подбор персонала (прямой поиск, проведение собеседований); • Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации (документационное обеспечение, контроль этапов); • Мотивация персонала (анкетирование, участие в разработке системы стимулирования персонала); • Организация обучения персонала (поиск образовательных программ, в т.ч. на выставках); • Организация корпоративных вечеринок и праздников.

• ведение документооборота: прием и отправление факсов и обычной почты, регистрация входящей и исходящей документации, ведение архива; • оперативное выполнение заданий руководителя; • организация встреч, совещаний и прием посетителей; • прием и распределение звонков и факсов; • электронная почта; • ведение клиентской базы компании; • проведение корпоративных праздников; • ведение кадрового делопроизводства; • обеспечение жизнедеятельности офиса: координация водителей, обеспечение сотрудников канц. товарами, орг. техникой; • отслеживание сроков договоров.