Осуществление делопроизводства, входирование документов (входящая, исходящая корреспонденция), приём отправка писем, регистрация, рассмотрение и снятие с контроля обращений юридических и физических лиц, поступаюших в бумажном формате, посредством СЭД.

Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций и другой установленной документации по кадрам. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа по подбору, отбору, расстановке кадров. Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями. Оформление приказов по кадрам, приказов по производственной деятельности, ведение книги приказов, учет рабочего времени, состояние трудовой дисциплины.