Обязанности и функции: Выполнять план продаж Анализировать и систематизировать клиентскую базу; Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов; Выполнять поставленные SMART задачи. Разрешать конфликтные ситуации «клиент-менеджер»; Своевременное предоставлять в отдел развития заказ на поставку товара по клиентской базе; Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава ; Участвовать в организации и проведении выставок; Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину; Решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию; Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику. Осуществлять подбор сотрудников отдела Достижения и навыки : Формирование кадровой политики в компании. Построение и организация системы адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение профиля уровней компетенции сотрудников. Разработка и реализация программ обучения персонала. Разработка и внедрение системы мотивации персонала: применение KPI а также Успешное и результативное проведение Коучинга с подчинёнными. Проведение переговоров с ключевыми клиентами Формирование корпоративной культуры в компании. распределение нагрузки между сотрудниками; контроль качества работы сотрудников; Увеличение объёма продаж и клиентской базы,

Обязанности и функции ; Обеспечение достижения планового объема продаж по клиентам и максимального дохода торговых операций; Достижение требуемой доли рынка и уровня доходности продаж по закрепленным группам клиентов. Обеспечивает выполнение ОФЭП по группе клиентов, закрепленных за ним; Осуществляет: - активное взаимодействие с клиентами Компании с целью продвижения Продукта Компании ... для максимального удовлетворения потребностей клиента; - поддержание и улучшение имиджа Компании; - комплекс мероприятий по сопровождению продаж, обеспечению требуемого сервиса по клиентам; - мероприятия по поддержанию уровня дебиторской задолженности не выше требуемого; Старший менеджер - Осуществляет организацию и проведение маркетинговых акций, направленных на стимулирование сбыта: - доведение до клиентов всей сбытовой информации (прайс-листы, изменения в формах и схемах работы и т. д.); - сбор маркетинговой информации для дальнейшего использования в анализе работы с клиентами (в том числе сегментирования клиентской базы), коррекции деятельности с клиентами. Ведет непосредственную работу с VIP-клиентами, выполняет представительские функции, участвует в переговорах с VIP-клиентами; Ведет карточки клиентов в WABC (или аналогичной программе), включая автоматически начисляемые при поставках скидки, наценки, а также данные для автоматического ограничения отпуска товара клиентам – дебиторам; Осуществляет контроль поступлений денежных средств по осуществленным отгрузкам, проводит сверки взаимозачетов (совместно с бухгалтерией); Участвует в планировании деятельности Группы продаж; Осуществляет подготовку и предоставление необходимой отчетности. Для достижения установленных целей Старший менеджер по продажам осуществляет взаимодействие с закрепленными клиентами. Достижения: Выполнение планов по ОФЭП; Комплексный показатель по ПДЗ; Динамика развития клиентской базы и ключевых клиентов; Степень обеспечения сервиса по клиентам и сопровождению продаж.

Обязанности и функции ; - организация рабочего дня руководителя; - сбор, передача информации и документов для руководителя; - организация связи и встреч руководителя с необходимыми лицами; - организация совещаний руководителя; - прием посетителей; - подготовка отчетов для руководителя; - составление приказов и деловых писем; - подготовка еженедельных, ежемесячных и квартальных отчетов о работе службы для высшего руководства; - контроль документооборота руководителя, - организация командировок руководителя и сотрудников службы (заказ автомобиля, гостиниц); - оформление командировочных документов сотрудников; - ведение регистрации командировочных листов сотрудников, ведение делопроизводства: оформление договоров, регистрация входящей и исходя-щей документации, приём и отправка почтовой корреспонденции, хранение текущей документации, ведение архива; - ведение телефонных переговоров; - выполнение отдельных поручений руководителей; - заказ канцелярских товаров, воды для нужд службы.

Обязанности и функции ; Стандартные обязанности офис-менеджера и строгое их исполнение Профессиональные навыки: Деловое общение, работа с людьми, Прием и распределение телефонных звонков, Контроль обслуживания клиента, Ведение отчетности по работе с клиентами, Работа на ПК (Ms Office), Internet Explorer, Google Chrome, Mozilla, Opera, Paint, Работа с оргтехникой (факс, принтер, ксерокс), Размещение рекламы компании в интернете, Продвижение товаров фирмы в сети Интернет. Достижения: Копирование продвигаемых товаров на первых страницах интернет-браузеров, Получение оптимального количества потенциальных заказчиков.

Обязанности и функции : Документационное обеспечение управления: - приём документов и личных заявлений на подпись директора Компании; - работа с приказами, распоряжениями: подготовка проекта, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников Компании, регистрация, учёт, хранение, формирование дел; - работа с входящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): приём, регистрация, передача адресату, учёт, хранение; - организация получения корреспонденции по юридическому, почтовому и фактическому адресам; - работа с исходящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): регистрация, передача, учёт, хранение; оформление писем Генерального директора и его заместителей; отправление срочных писем; - ведение и оформление протокола совещаний и заседаний; - оформление доверенностей на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей; Приём телефонных звонков и, в случае необходимости, перевод их на тех сотрудников, которым они предназначаются. Фиксирование полученной по телефону для Генерального директора информации в его отсутствие и доведение её содержания до его сведения. Организация встречи посетителей и гостей Компании. Заказ авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц. Заказ канцелярии ежеквартально. Достижения : - добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины, своевременное и точное исполнение распоряжений администрации и непосредственного руководителя, использование всего рабочего времени для производительного труда; - качественное и в срок выполнение производственных заданий и поручений; - поддержание чистоты и порядка на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдение установленного порядока хранения документов и материальных ценностей;