- Ведение кадрового делопроизводства (личные дела, приказы, трудовые договора, штатное расписание, ежемесячные табеля учета рабочего времени, учет рабочего времени); - Разработка и обновление внутренних документов по работе с персоналом (должностные инструкции, положения и т.п.); - Ведение электронной базы данных по кандидатам; - Адаптация персонала; - Организация обучения персонала (исследование рынка, график обучения, подготовка бюджета); - Организация работы персонала; - Отчетность по составу персонала, заработной плате; - Организация предоставления социального пакета для персонала, включая медицинскую страховку; - Организация оценки деятельности персонала, разработка форм и инструкций для оценки, развития персонала; - Другие виды работ, связанные с занимаемой позицией.

Принимать телефонные звонки и посетителей. Выяснять потребности звонящих и посетителей. Соблюдать этику делового общения; стандарты делопроизводства; техническое оснащение офиса; основные правила пользования оргтехникой; Обслуживать посетителей- приветствие, регистрация в электронном и бумажном журнале каждого посетителя. Перенаправлять запросы надлежащим работникам Компании. Организовывать эскорт посетителя в требуемое подразделение или к ответственному работнику Компании. Вести учет посетителей. Вести базу данных, запрашивать счета на оплату для посетителей. Сообщать соответствующим подразделения и работникам о предстоящем визите, о его переносе или отмене. Ежедневно отправлять отчеты по договорам соответствующему юристу, отправлять отчет по оплатам, произведенным по пост терминалу главному бухгалтеру офиса Атырау. Контролировать выполнение заявок.

поиск кандидатов под определенные требования; согласование кандидатов с руководством; проведение собеседований; подготовка оффера; анализ рынка труда; подготовка отчетов и другие.

встреча посетителей; регистрация, размещение и выписка клиентов; взаиморасчеты сторон; составление отчетной документации; консультирование при личном обращении и по телефону об услугах отеля и о возможности ими воспользоваться; контроль качества обслуживания клиентов; контроль над клиентами в области соблюдения ими правил проживания в номерах; координирование деятельности персонала; решение конфликтных ситуаций.

прием и размещение гостей, прием телефонных звонков, электронной почты и корреспонденции, регистрация иностранных туристов, а также консультация гостей по предоставляемым гостиницей услугам.

Приём заказов у посетителей ресторана, передача заказа поварам, доставка готовых блюд на столы. Отличный английский, умение быстро и правильно запоминать блюда, высокая коммуникабельность и доброжелательное отношение к клиентам, знание блюд, иногда знание коктейлей и алкогольных напитков, знание ресторанного этикета. Достижение: Повышение до менеджера ресторана.