Руководство личным составом смены охраны. Организация и контроль за несением службы на объектах Университета. Подбор и расстановка личного состава на посты. Проведение инструктажа с личным составом.

Организация охранной деятельности: Обеспечение контроля за исполнением подчиненными всех внутренних инструкций и правил внутреннего трудового распорядка. Выполнение первичного обследование объектов принимаемых под охрану. Составление инструкций по охране объектов. Обеспечение ведения документации по объектам, перечень которой устанавливается  руководителем организации. Обеспечение бесперебойной работоспособности автотранспорта групп оперативного реагирования. Обеспечение закрепления  единиц автотранспорта и иного инвентаря за ответственными лицами вверенного личного состава. Обеспечение бесперебойной работоспособности средств радиосвязи. Обеспечение наличие необходимой документации в автотранспорте ГОР (договор аренды транспорта, разрешения на радиостанции, спецсредства и тому подобное) Обеспечение проверки знаний внутренних инструкций и правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками – в подчинении. Организация и обеспечение надежного  хранения пультовой документации (журналы, карточки и тому подобное), а также ключей от частных домов и квартир. Контроль за рациональным использованием материальных ресурсов. Ежедневно при сдаче смен проверять соответствие расхода топлива пробегу транспорта за смену. Предоставление директору информации о всех нарушениях по службе подчиненными сотрудниками (предоставляется  в форме рапорта) Произведение аттестации подчиненных сотрудников  не реже одного раза в полгода. Формирование кадрового резерва на замещение вверенного личного состава. Доведение  до личного состава приказов директора, а также нормативных документов, которые касаются выполнения подчиненными своих функциональных обязанностей Ведение  склада учета материальных ценностей и инвентаря. Контроль за соблюдением естественных сроков службы вверенного оборудования и инвентаря. (устанавливаются Гл. бухгалтером организации). Обеспечение своевременной замены оборудования и инвентаря, у которых естественные строки эксплуатации и хранения истекли. В этом случае подается рапорт директору, в котором кратко излагается по сути, что необходимо приобрести. В случае возникновения претензий со стороны клиентов принимает меры пот урегулированию спорных вопросов. В случае крайней необходимости докладывает о сложившейся ситуации директору. Содействует поднятию престижа организации. Обеспечивает поддержание эстетичного вида сотрудников, охранников,  групп оперативного реагирования. Содействует увеличению охраняемых объектов. Незамедлительно подает рапорта о нарушения по службе, а также  о необходимости вынесения поощрений сотрудникам. Вносит предложения по улучшению организации работы вверенных служб.   Проводит инструктажи по технике безопасности подчиненным сотрудникам (в случае отсутствия уполномоченного, ответственного  за данный участок лица). Ежедневно в краткой устной форме докладывает директору об обстановке, сложившейся за предшествующие сутки. Осуществляет контроль над несением службы  личным составом. 4. Полномочия (права) Начальник управления организации службы (начальник охраны) уполномочен: Руководить работой сотрудников, вверенных подразделений. Требовать соблюдения выполнения функциональных обязанностей и внутренних инструкций сотрудниками вверенных подразделений и служб. Устанавливать по согласованию с директором организации режим работы подчиненных. Подбирать кадровый потенциал для реализации поставленных задач. Определять  порядок предоставления  очередных и внеочередных отпусков сотрудникам  вверенных подразделений. Определять размер ежемесячных премиальных сотрудникам вверенных подразделений исходя из личного вклада в общий результат работы организации (проводится в составе комиссии утвержденной директором) Проводить аттестацию на предмет служебного соответствия подчиненных сотрудников не реже одного раза в год. Аттестация проводится в составе комиссии на основании  приказа директора. Вносить представления о поощрениях и наказаниях сотрудникам вверенных подразделений. Получать товарно-материальные ценности. Предоставлять интересы организации в органах МВД.

Заместитель начальника заставы Отвечает за воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние, общественно-государственную подготовку личного состава и действенность работы по обеспечению безопасности военной службы. Является прямым начальником всего личного . Заместитель начальника заставы по воспитательной работе обязан: участвовать в составлении расписания занятий, планировать и проводить воспитательную работу с личным составом с учетом национальных и психологических особенностей, уровня образования и отношения к религии каждого военнослужащего; формировать у военнослужащих верность , воинскому долгу и Военной присяге (обязательству), патриотизм, высокие боевые и морально-психологические качества; проводить мероприятия по укреплению воинской дисциплины и предупреждению правонарушений среди личного состава , а также воспитательную работу по предотвращению наркомании среди военнослужащих; воспитывать у военнослужащих ответственность за выполнение требований безопасности военной службы, обобщать и распространять положительный опыт работы в роте по обеспечению выполнения этих требований; проводить правовое обучение личного состава ; всесторонне знать личный состав заставы, индивидуальные особенности, деловые и морально-психологические качества военнослужащих роты, проводить с ними индивидуальную работу по воинскому воспитанию; принимать меры по сплочению воинского коллектива; знать нужды и запросы личного состава, принимать меры по разрешению обоснованных обращений (предложений, заявлений или жалоб) военнослужащих, поддерживать связь с их родными и близкими; осуществлять информирование личного состава заставы о событиях в мире и , о жизни и учебно-боевой деятельности Вооруженных Сил; лично проводить занятия с военнослужащими заставы в соответствии с планом общественно-государственной подготовки; осуществлять морально-психологическое обеспечение учебного процесса, боевого дежурства (боевой службы), внутренней и караульной служб; проводить мероприятия по нравственному, духовному, физическому и культурному воспитанию военнослужащих заставы, организовывать досуг личного состава; организовывать правильное использование и сбережение технических средств и имущества, необходимых для проведения воспитательной работы; контролировать своевременность доставки личному составу периодических изданий и почтовых отправлений; периодически присутствовать на подъеме и вечерней поверке на заставе; анализировать состояние воинской дисциплины, причины преступлений и происшествий, вести учет дисциплинарных проступков на заставе, проводить мероприятия по укреплению воинской дисциплины и происшествий, вести учет дисциплинарных проступков на заставе, проводить мероприятия по укреплению воинской дисциплины и предупреждению правонарушений; Cвоевременно докладывать командиру о состоянии воинской дисциплины и морально-психологическом состоянии личного состава