Анализ и сбор требований - Сбор, формализация и приоритизация бизнес-требований от стейкхолдеров - Проведение интервью, воркшопов, опросов - Подготовка BRD / SRS / user stories / use cases Работа с процессами - Моделирование и оптимизация бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE) - Выявление узких мест и предложение улучшений - Описание процессов с использованием BPMN / UML Связующее звено между бизнесом и IT - Перевод бизнес-задач в технические требования - Взаимодействие с разработчиками, QA, продукт-менеджерами - Участие в постановке задач и их декомпозиции Аналитика и данные - Анализ данных для принятия решений - Построение отчетов, метрик и KPI - Работа с SQL / Excel / BI-инструментами (если есть опыт) Поддержка разработки и внедрения - Участие в тестировании (UAT) - Подготовка документации и инструкций - Контроль соответствия результата требованиям

Анализ и отбор процессов для автоматизации - Анализ бизнес-процессов на предмет автоматизации (RPA suitability assessment) - Выявление рутинных, повторяющихся операций с высоким потенциалом роботизации - Расчет ROI и бизнес-эффекта от внедрения RPA Сбор и формализация требований - Сбор требований у бизнес-заказчиков - Подготовка PDD (Process Definition Document) - Описание процессов (AS-IS / TO-BE) с использованием BPMN / flowcharts Проектирование решений - Разработка логики работы программных роботов - Описание сценариев автоматизации, бизнес-правил и исключений - Участие в выборе инструментов (например: UiPath / Blue Prism / Automation Anywhere) Взаимодействие с командой разработки - Постановка задач RPA-разработчикам - Участие в оценке сроков и сложности - Поддержка команды на этапе разработки Тестирование и внедрение - Подготовка тест-кейсов и участие в UAT - Проверка корректности работы роботов - Сопровождение внедрения и передача в поддержку Оптимизация и масштабирование - Анализ эффективности внедренных решений - Поиск новых возможностей для автоматизации - Улучшение существующих RPA-сценариев

Анализ эффективности, выявление проблемных областей и выработка предложений по оптимизации IT (HR) процессов, предложения для улучшения; Генерирование новых идей и подбор максимально эффективных решений для IT (HR) ; Сбор информации, описание и моделирование текущих IT (HR) процессов компании (общение с заинтересованными лицами — разработчиками, конечными пользователями); Выявление, сбор и анализ запросов на изменения текущих IT (HR) процессов компании; Анализ потребностей участников IT (HR) процессов (применение различных методологий — анкетирование, опрос, мозговой штурм, анализ существующей документации, конкурентов).

-Организация занятий. -Подбор информации для проведения практических занятий. -Индивидуальная работа с обучающимися.

Составление плана работы по разработке и внедрению проектов. Написание технического задания с учетом выясненных задач. Организация коммуникации между отделом разработки и заказчиками.

-Разработка проектов (сайт avd.com.kz) -Контроль за продвижением сайта, анализ статистики -Обновление типовых и нетиповых конфигураций, доработка конфигураций под требования компании; -Программирование средствами CMS, HTML, PHP, CSS, Bootstrap; -Организация и участие в программе по привлечению студентов в Geometic Study System.

-Автоматизация аудиторий с «нуля» и затем развитие и администрирование корпоративной информационной системы. -Определение и реализация эффективной политики компании в сфере информационных технологий на основании действующих и планируемых бизнес-процессов. -Обеспечение бесперебойной работы всех IT-систем. -Планирование, покупка и установка программного обеспечения, офисного оборудования, сети и коммуникаций -Развертывание, наладка и администрирование операционных систем и сети. -Внедрение и поддержка безопасности информационной системы. -Мониторинг систем. -Ведение документации.

-Работа с детьми в возрасте от 8 до10 лет; -Проведение дополнительных занятий по школьной программе по предметам Математика, Русский язык, Литература, Естествознание, Английский язык.