Организовать и контролировать работу сотрудников службы метрологии, а также определять обязанности и полномочия подчиненного персонала. Разрабатывает текущие и перспективные тематические планы работ службы метрологии и составляет отчетность об их выполнении. Анализирует деятельность службы метрологии и результаты анализа доводит до сведения руководства. Организовывает и ведет работу по метрологическому обеспечению и осуществляет обязательный контроль за состоянием и правильностью применения средств измерений и их хранение. Контролирует своевременное представление средств измерений на поверку, калибровку, метрологическую аттестацию и работу службы по монтажу приборов учета. Выполняет служебные задания, поручения и указания руководства Предприятии. Организует работу по повышению квалификации сотрудников службы по согласованию с работодателем. Осуществляет контроль за ведением журналов в ПЛСМ, своевременным оформлением результатов проверок, за выполнением графиков периодической поверки. Содействует внедрению государственных, международных стандартов и других нормативных документов, регламентирующей нормы точности измерений и усовершенствование системы менеджмента качества. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы. Ведет контроль за своевременную актуализацию нормативных документов службы, также за соблюдением сроков поверки согласно утвержденных графиков поверки средств измерений, установленных на объектах Предприятии. Обеспечивает взаимодействие ПЛСМ с другими организациями и соблюдает норм служебной этики. Соблюдение правил внутреннего трудового контроля и противостоять проявлению коррупции. Обеспечивает сохранности документов, находящихся при использовании в работе, а также взаимодействует с подразделениями предприятия по вопросам определения их потребности в материалах для работы службы метрологии.

Осуществлять разработку учредительных документов; обеспечивать регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы, определять правовые основы органов предприятия. Осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов. Ведение договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. Принимать участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия. Осуществлять проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. Представлять интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов. Осуществлять письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. Оформление земельные участки, находящиеся в государственной собственности, обжалование индивидуальных актов органов власти о выделении земельных участков, оформление земельных отношений, урегулирование разногласий при согласовании границ земельного участка со смежными землепользователями, регистрация прав на земельные участки, оформление и регистрация отчуждения земельных участков; ; Взаимодействие по указанным выше вопросам с органами: архитектура, юстиция, НПЦзем, земельный комитет, ЦОН районными акиматами, организациями, смежными землепользователями; Оформление инвентаризационных документов и регистрация прав на здания и сооружения; Представление интересов предприятия в процессе проведения государственного земельного контроля; Представительство в суде по вопросам земельных правоотношений.

Определение политики, ее направлений, устава и регламентирующих правил деятельности политической партии (организации); Ведение переговоров от имени политической партии (организации) и ее членов; Планирование и организацию предвыборных компаний, определение стратегии и тактики от имени политической партии (организации) и ее кандидатов на выборах в органы государственной власти или местного самоуправления; Планирование и организацию мер в целях привлечения и подготовки новых членов; Организация и планирование деятельности подразделений (служб), связанных с реализацией политики политической партии (организации), ее правил и устава.

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информировать работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составлять установленную отчетность.

Работа по ведению архивного дела, хранение и обеспечение сохранность документов, поступивших в архив. Принимать и регистрировать поступившие на хранение от структурных подразделений документы, законченные делопроизводством. Участие в разработке номенклатур дел, проверка правильность формирования и оформления при их передаче в архив. Подготавливать сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли. Ведение работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивать удобный и быстрый их поиск. Участие в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов. Следовать за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности. Контролировать соблюдение правил противопожарной защиты в помещении архива. Выдавать в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы, составлять необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива, подготавливать данные для составления отчетности о работе архива. Принимать необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.