Алматы, centercredit.kz
Финансовый сектор... Показать еще
Руководитель направления
• Координация и обеспечение внутреннего контроля в процессе деятельности подразделения;
• Участие в разработке концепции и стратегии карточного бизнеса Банка в области разработки новых продуктов по платежным карточкам;
• Организация разработки проектов и текущих планов работы подразделения;
• Планирование показателей по разработке карточных продуктов/услуг;
• Взаимодействие с Международными платежными системами (далее – МПС) и другими сторонними организациями при внедрении новых карточных сервисов, услуг, продуктов и обновлений;
• Организация взаимодействия структурных подразделений Банка по вопросам внедрения новых и инновационных продуктов/услуг/сервисов, модернизации существующих продуктов/услуг/сервисов, развития карточного бизнеса;
• Самостоятельное и профессиональное управление проектами, принятие решений, входящих в компетенцию направления и обеспечение их исполнения;
• Соблюдение этических норм поведения, исполнительской и трудовой дисциплины, поддержание здорового климата в коллективе;
• Участие в разработке маркетингового плана на год;
• Ведение проектов по внедрению новых карточных продуктов и услуг;
• Проведение пилотного проекта, выявление необходимых доработок продукта/услуги;
• Участие в процессе расчета экономики проекта и определении стоимости нового продукта/услуги;
• Разработка инструктивных материалов для филиалов по новым карточным продуктам;
• Публикация статей во внутренних и внешних источниках;
• Участие в разработке дашбордов и дальнейшее работа с ними;
• Контроль продаж запущенных продуктов;
Мои достижения
• Запустил процессы по выпуску социальных карт, для выплат 42 500 тенге и 50 000 тенге (по итогам проведенного мероприятия, Банк занял 5-ое место среди БВУ РК по выплате, за 2 мес.=выпущено 50 000 карт):
Процесс списочного выпуска карт;
Процесс дистанционного выпуска карт с доставкой;
Процесс выпуска виртуальной социальной карты.
• Запустил процесс выпуска дебетных карт через сайт Банка с последующей доставкой до держателя.
• Запустил островки в ЦОНах и ТРЦ для выпуска и продажи карт.
• Перенес процесс по мгновенному выпуску карт в новую фронтальную систему Банка.
• Запустил обновленную страничку по пенсионной и ЗП карте на сайте Банка;
• Провел интеграцию систем Банка и Министерства труда и социальной защиты населения РК по передаче информации:
об открытии/закрытии номера счета для зачисления пособий либо социальных выплат (в режиме актуализации);
оnline подтверждения банковского счета;
банковских счетов, где движение по счету не осуществляется в течение 3 –х и более месяцев (в режиме актуализации).
• Первым на рынке РК, провел интеграцию систем Банка и Министерства труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН), Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК (МЦРИАП) по передаче информации:
физ. лиц для замены действующего счета в базе МТСЗН и МЦРИАП (клиентам достаточно выпустить карту за 10 минут, все остальные процедуры Банк делал автоматом, т.е. клиенту не надо идти в ЦОН для сдачи реквизитов).
• Одними из первых на рынке РК, провел интеграцию систем Банка и Министерства труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН), Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК (МЦРИАП) по выводу Банка в ПЭП (eGov).
• Запустил Кампусный проект под ключ на картам с приложением mifare:
СКУД (система контроля и управления доступом);
Биометрический терминал Face2Pass;
Биометрический терминал Face2Pay;
Электронная библиотека;
Электронный студенческий билет;
Карта питания и т.д.
• Разработал дашборды для контроля продаж карт и т.д.
• Запустил процесс выпуска пенсионной карты по одной кнопке в мобильном приложении Банка.
• Оцифровал карточную линейку.
• Создал процесс по выпуску зарплатных карт и получения самой зарплаты в течение 1-го дня.
• Запустил мотивационные программы для фронта и клиентов стимулирующие к продажам.
• Запустил альтернативные каналы продаж карт.
• Оптимизировал процесс по выпуску карт с нескольких дней до 5 минут.
• Улучшил доступность работоспособности сервисов до 95% с помощью SLA/OLA.
• Активно участвовал в маркетинговых активностях, составление медиапланов (посты в соц сетях, таргетированная реклама, полиграфия, ролики и т.д.).
• Поднял продажу:
ЗП карт 2 раза;
пенсионных и ЗП карт в 2 раза;
социальных карт в 6 раз.