- Руководство работой сотрудников организационно-методического кабинета - организация статистического учета и отчетности во всех структурных подразделениях учреждения по учетным формам; - организовывать и контролировать своевременное и качественное составле- ние годовых отчетных форм, утвержденных МЗ РК; - организация и обеспечение надлежащим уровнем обработки и анализа качественных показателей работы сельских лечебно-профилактических учреждений и доводить до каждого медицинского учреждения района; - обеспечивать контроль за правильностью ведения документации и достоверностью содержащейся в ней информации; - принимать участие в планировании работы структурных подразделений и составлять годовой комплексный план работы учреждения по всем направлениям, следить за своевременностью исполнения плановых мероприятий; - своевременно представлять информацию в вышестоящие инстанции по выполнению приказов, решений, постановлений, распоряжений; - участвовать в составлении и сдаче годовых отчетов и контрольных зада- ний; - систематически повышать свою профессиональную квалификацию путем.

- Ведение статистического учета и отчетности во всех структурных подразделениях учреждения по учетным формам; - составление месячных, квартальных и годовых отчетных форм, утвержденных МЗ РК; - анализ качественных показателей работы структурных подразделении лечебного учреждения.

- Руководство в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации; - решение всех вопросов в пределах предоставленных прав и поручаю выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям структурных подразделении организации; - обеспечение выполнения организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. - обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов; - организация участия товарищества в государственных закупках; - принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами.

Обязанности: - Руководство в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации; - решение всех вопросов в пределах предоставленных прав и поручаю выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям структурных подразделении организации; - обеспечение выполнения организацией заданий, согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. - обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов; - принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами.

- Владение информацией, характеризующей конъюнктуру конкретного сектора рынка (спрос, предложение, цены, конкуренты, перспективные клиенты и потребители, пр.), анализирует тенденции развития секторов рынка, осуществляет оценку перспектив развития рынка; - планирование работы (посещения, встречи) с существующими клиентами, проведение с ними переговоры по сделкам купли-продажи, заключение договоров от имени предприятия; - организация исполнения обязанностей по заключенным договорам (отгрузку/доставку товаров, расчеты); - осуществление контроля за исполнением клиентами своих обязательств по договорам купли-продажи (своевременной оплатой, приемкой товаров, пр.), выявляет причины нарушения клиентами своих обязательств, принимает меры по их устранению и предупреждению; - проведение работ по выявлению и учету потенциальных покупателей (продавцов), изучение их потребности, консультация по вопросам технических и потребительских характеристик товаров, организация для покупателей презентации товаров; - ведение базы данных о клиентах (адреса, объемы закупок/продаж, деловая надежность, финансовая состоятельность, требования к товарам); - составление отчетов об уровне дистрибьюции товаров, объемах продаж, показателях продаж отдельных клиентов для применения поощрительных и стимулирующих систем работы с этими клиентами.

Обязанности: - Руководство сбытом продукции компании, разработка ценовой и скидочной политики; - организация и контроль работы менеджеров по продажам; - координация разработки перспективных и текущих планов сбыта продукции; - организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы; - контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов; - разработка критерии оплаты менеджеров отдела продаж; - организация обучения, тренингов для менеджеров; - участие в организации и проведении выставок; - решение рекламационных вопросов по товару с клиентами, составлять необходимую документацию.

Обязанности: - Организация и ведение продаж; - поиск потенциальных клиентов; - ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы; - прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов Фирмы, закрепленных за собой, а также для клиентов, закрепленных за соответствующими менеджерами отдела (при нахождении их вне офиса); - оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения Начальника отдела; - выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой Фирмой, и согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями и наличием ассортимента на складском комплексе Фирмы; - мотивация клиентов на работу с Фирмой; - составление ежемесячного плана продаж; - анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Фирмы; - осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулирования спроса, времени прихода продукции на склад; - участие в рассмотрении поступающих претензий и жалоб заказчиков; - обеспечение планирования отгрузок товаров со склада, резервирование товаров на складе и своевременное снятие их с резерва; - обеспечение своевременного поступления средств за реализованную продукцию.