Ключевой функционал: - Поиск и подбор персонала в соответствии с ТК РК (подготовка приказов, трудовых договор, доп. соглашений и др. кадровых документов); - Участие в разработке организационной структуры и оптимизации численности персонала; - Разработка кадровой политики и системы управления человеческим капиталом; - Обеспечение деятельности дисциплинарной, согласительной комиссии, комиссий по служебным расследованиям, аттестационной комиссии и иных комиссий по кадровым вопросам; - обеспечение проведение процедур, подготовки документов при проведении служебных расследований, согласительных и иных процедур, предусмотренных внутренними документами Общества; - Управление рисками в сфере трудового законодательства и корпоративной ответственности; - Анализ и совершенствование бизнес-процессов HR и документооборота; - Разработка и внедрение внутренних нормативных документов (правила приема, перевода и прекращения трудовых отношений, правила оплаты труды, правила о командировании, правила внутреннего трудового распорядка, процедуры расследований и др.); - Разработка и реализация стратегии обучения и профессионального развития; - Формирование кадрового резерва и программ преемственности; - Формирование культуры ответственности и соблюдения трудовой дисциплины; - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом; - Документационное обеспечение и архивное делопроизводство.

Обработка заявок менеджеров по продажам, работа в 1С, выписка ЭСФ, СНА и прочее

Продажа канцелярских товаров крупным предприятиям города, розничная продажа канцелярских товаров.

Обеспечение работы руководителя организации

Обработка заявок от соискателей и организаций кас приема на работу