- поиск помещения соответствующих требованиям компании - ведение переговоров с потенциальными арендодателями на всех этапах - составления плана помещений с размещением всего оборудования - ведение и организация ремонтных работ - управление сотрудников в отделе развития - работа с большим объемом информации

- Работа с персоналом (обучение, адаптация, мотивация) - Урегулирование конфликтов с гостями а так же внутри компании - Контроль качества продуктов - Контроль остатков, закуп - Управление финансами (контроль ценовой политики ресторана, начисление зп сотрудникам, подписание счетов, контроль доходов и расходов компании) - Ведение и соблюдение технологических карт - Организация всей деятельности ресторана

Должностные обязанности: - Определяет цели и задачи, связанные с ведением розничной торговли и ставит их перед работниками магазина. - Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности магазина, направленной на сокращение сроков и затрат нa ведение торговых операций, повышение качества торгового обслуживания. - Постоянно контролирует расположение товара в торговом зале, выкладку товара в торговом зале и на полках в соответствии со стандартами бренда, наличие ценников, правильность их оформления. - Обеспечивает наличие в магазине Необходимых документов и информации о товарах. - Обеспечивает содержание в исправном состоянии торгового оборудования, торгового инвентаря. - Контролирует своевременность и качество движения товара с центрального склада, склада магазина и обратно. Проверяет наличие маркировок, ценников, ассортиментного перечня. - Анализирует результаты торговой деятельности и представляет данные руководству Товарищества - Осуществляет контроль качества торгового обслуживания, соблюдением Правил торговли, Правил поведения в торговом зале продавцами-консультантами, Стандартами обслуживания покупателей. - Обеспечивает организацию учета. составления и своевременного представления отчетности о торговой деятельности. - При наличии замечаний к работе магазина пo результатам проверки проводит обсуждения с ассистентом менеджера магазина и персоналом магазина, Добивается исправления выявленных недостатков. - Обеспечивает контроль сохранности товара. торгового оборудования, прочих материальных ценностей, своевременно проводит инвентаризацию, смену ассортиментных коллекций - Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению организации и ведения торговли, повышения качества торгового обслуживания. - Осуществляет работу с персоналом, организует подбор и расстановку кадров, обеспечивает контроль их рационального использования и повышения профессионального мастерства. - Руководит работниками магазина, знакомит с должностными обязанностями, требованиями к качеству работы, составляет графики выхода на работу, перерывов на обед и личные нужды, контролирует ведение учета использования рабочего времени (табели), осуществляет контроль дисциплины труда. - Осуществляет контроль соблюдении правил и норм охраны труда и техники безопасности при ведении торговой деятельности магазина. - Осуществляет контроль исполнения стандартов обслуживания младшим торговым персоналом при обслуживании покупателей в торговом зале. - Принимает участие в проводимых в Товариществе мероприятиях по обучению персонала магазина. - Способствует формированию бережного отношения к имуществу магазина и вверенным персоналу магазина, материальных ценностей, правильному целевому использованию оборудования и материалов, представленные для работы. - Способствует созданию и поддержанию конструктивных рабочих взаимоотношений внутри трудового коллектива. - Обеспечивает чистоту и порядок в торговом зале. - Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками магазина, проводит воспитательную работу с персоналом. - Участвует в организации и проведении сезонных распродаж товаров в магазине. - Разрабатывает и выносит на рассмотрение руководства предложения по оптимизации ассортимента, активизации продаж в магазине, повышению эффективности работы торгового персонала, привлечения новых покупателей и улучшению работы в магазине. Проводит регулярные ежедневные и еженедельные собрания с коллективом. - При необходимости организует и лично проводит групповое обучение своих сотрудников. - Выступает для персонала магазина в роли проводника корпоративной политики руководства, осуществляя решения руководства и контролируя их выполнение другими сотрудниками. - Способствует укреплению корпоративного духа сотрудников магазина и поддержке позитивной эмоциональной атмосферы и сплоченности в коллективе. - Выполняет служебные поручения своего непосредственного Руководителя и вышестоящих руководителей.

Ключевые функции: 1. Руководство - отслеживать текущее состояние успеваемости своей команды и формировать индивидуальные цели для каждого торгового представителя. 2. Обучение - обеспечивать непрерывное обучение всех сотрудников техникам продаж и взаимодействия с клиентами через прохождение тренингов и тестов. Оценивать результаты обучение и предоставлять развивающую обратную связь. 4. Контроль - координировать работу всей команды и нести ответственность за производительность труда. 5. Документация - ведение всей необходимой документации, своевременная отправка их в головной офис, выполнение всей отчётности по производительности труда.

Обязанности: - Контролировать работу торговых представителей, мерчендайзеров; - Обучать и проводить тренинги для ТП; - Искать и обслуживать клиентскую базу; - Работать с оптовыми клиентами и розницей; - Развивать все возможные каналы продаж и сегменты рынка; - Повышать объемы продаж и контролировать присутствие продукции компании в розничных торговых точках на закрепленной территории; - Проводить аудит ТТ; - Контролировать маркетинговые мероприятия; - Предоставлять отчетность

Обязанности: - руководить деятельностью структурного подразделения; - организовывать текущее и перспективное планирование деятельности коллектива, контролировать дисциплину, консультировать и корректировать действия специалистов монобрендового салона; - разрабатывать и подготавливать необходимую документацию по требованию руководства; - своевременно предоставлять отчеты о деятельности монобрендового салона руководству; - доводить до сведения подчиненных работников, поставленные перед ними задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач; распределять участки работ между работниками; - определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач ; - организовать наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества; - принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном мне салоне; - осуществлять процесс обучения и профессионального развития специалистов по обслуживанию и специалистов дилера в целях повышения компетентности персонала; Достижения: - максимальное привлечение качественных абонентов по Павлодарской области в 2018 году;

Обязанности: - Выполнение ежемесячного плана - Консультация абонентов - Ведение реестра - Проведение ежемесячной инвентаризации Достижения: - 2 место по продажам в Казахстане в декабре 2017 и в апреле 2018

Обязанности: - приём товара; - контроль за качеством работы персонала; - соблюдение дисциплины и графика работы всего персонала склада;

Обязанности: - архивирование; - составление протоколов; - извещение сторон о надлежащим судебном заседании; - участие в судебных процессах;