- ведение работы предусмотренные Регламентом Арбитражного центра (Далее - АЦ) - участие в подготовке внутренних документов АЦ. - проведение работы с арбитрами: обязанности по Регламенту, своевременное информирование, организация семинаров для арбитров. - организация работы по подготовке материалов дела и их последующую передачу арбитрам на рассмотрение. - предоставление консультации по деятельности АЦ и т.д.

• Проведение курсов английского языка в ускоренной форме для школьников, студентов и взрослых. • Подготовка к экзаменам IELTS, TOEFL и т.д. • Перевод документов, сопровождение и помощь иностранных делегаций/стран участников ЭКСПО

• Обзор правовых документов в области гражданского права. • Анализ изменений в законодательстве Казахстана и исследования юридической практики. • Перевод документов с казахского и русского на английский и наоборот

• Составление юридических документов, юридическое сопровождение нефтяных контрактов, оказание помощи в подготовке документов до судебных споров. • Координация работы Министерства, постановка целей и задач в департаментах министерства и координации их осуществления. • Участие в разработке методологий для разработки проектов. • Участие в принятии законопроектов и реализации мониторинга их качества.

• Составление претензий по гражданским и финансовым спорам. • Перевод документов с казахского на русский и наоборот. • Настройка клиентских файлов; заметок на клиентских интервью для использования в ведении дел, подготовку документов для судебных слушаний.

• Разработка стратегии организации путем выявления и исследования кадровых вопросов. • Содействие в составлении информации, анализ и рекомендации в организации стратегического мышления и направления. • Установление целей человеческих ресурсов в соответствии с целями организации. • Реализация стратегии в области человеческих ресурсов путем установления подотчетности отделов, в том числе кадрового обеспечения, обработки занятости, компенсации, здравоохранения и социального обеспечения, обучение и развитие, ведение документации, безопасности и здоровья, планирования преемственности и сохранение трудовых отношений.

• Ведение и управление человеческими ресурсами путем набора, отбора, обучение, консультирование персонала; планирование, мониторинг, оценка и пересмотр персонала; • Выполнение особых результатов проекта от идентификации и выяснения проблем и приоритетов; общения и координации потребностей; ускорения выполнения; оценки достижения; изменение предположений и направление. • Поддержка управления путем предоставления консультаций человеческих ресурсов, анализ информации и приложений.