- формирование и выполнение КПЭ по направлению организации труда и заработной платы в целом по Обществу (ССЧ 13 000+ чел.); - проведение бенчмаркинга в соответствии с установленными формами ПАО; - планирование показателей фонда заработной платы, прочих выплат в пользу работников, отчислений профсоюзной организации; - куратор при планировании страховых взносов, командировочных расходов, компенсаций разъездного характера работ; - формирование сводной информации по показателям, закрепленным за заместителем ГД по управлению персоналом; - построение алгоритма формирования и доведения КПЭ на структурные подразделения (филиалы); - закрытие квартальной и годовой (12-2, 13-1, 161-газ); - проведение по-факторного анализа по филиалам и Обществу в целом; - формирование пакета документов в рамках работы по актуализации плановых показателей текущего года и среднесрочного 3-х летнего периода для Департамента ПАО Газпром; - методологическое сопровождение внедрения SAP и разработка проверочных форм; - построение тех.заданий для программистов с целью формирования автоматической отчётности в ORACLE; - ведение единовременного премирования по Администрации, издание приказов и распоряжений; - контроль корректности начисления заработной платы разрезе 25 структурных подразделений; - ввод первичной информации, касающейся заработной платы, моделирование расчёта заработной платы; - анализ среднемесячной заработной платы в разрезе должностей, категорий, структурных подразделений в сравнении с данными среднемесяной заработной платы других предприятий из открытых интернет-источников, - подготовка презентационных материалов и докладов для генерального директора и заместителя ГД по управлению персоналом; - участие в разработке локально-нормативных актов Общества по направлению отдела организации труда и заработной платы; - построение сложных формул, сводных таблиц в MS Excel, использование в работе макросов; - исполнение обязанностей заместителя начальника ООТиЗ на период его временного отсутствия; - включена в резерв кадров на заместителя начальника отдела.

- формирование и выполнение КПЭ по направлению организации труда в целом по Обществу (ССЧ 13000+ чел.); - формирование и доведение КПЭ на структурные подразделения (филиалы); - формирование факта и закрытие ежемесячной отчетности (в том числе п-4), квартальной и годовой (161-газ); - проведение факторного анализа по филиалам и Обществу в целом; - внедрение SAP и разработка проверочных форм; - построение тех.заданий для программистов с целью формирования автоматической отчётности в ORACLE; - ввод первичной информации, касающейся заработной платы, моделирование расчёта заработной платы; - работа с табелем, расчетным листом, расчёт среднедневного заработка; - разработка и внедрение шаблонов докладных записок на установление доплат и надбавок, построение маршрутов согласования в целом по Обществу в Directum RX; - построение сложных формул и сводных таблиц в MS Excel.

- формирование и выполнение плановых показателей по Обществу (ССЧ 13000+ чел.); - распределение лимитов по филиалам; - формирование факта и закрытие ежемесячной отчетности (в том числе п-4), квартальной и годовой (161-газ); - проведение факторного анализа по филиалам и Обществу в целом; - внедрение SAP, сопровождение специалистов, ответственных за внедрение на филиалах; - ввод первичной информации, касающейся заработной платы, моделирование расчёта заработной платы; - работа с табелем, расчетным листом, расчёт среднедневного заработка, - формирование сводных таблиц в MS Excel.

Замещение землеустроителя: работа с арендодателями по договорам аренды земельных участков (краткосрочные, долгосрочные), с договорами подряда по подготовке разрешительных документов, лимито-держатель, ведение программых комплексов по учету ЗУ, ввод счет-фактур, отчетность Замещение юрисконсульта: подготовка материалов и заключение различных видов договоров, ведение программного комплекса по их учету, ведение реестра договоров и организаций, отчетность. Замещение инженера по организации труда: проверка графиков работ и табелей учета рабочего времени, подготовка приказов по заработной плате и социальным выплатам, расчет среднесписочной численности, проверка служебок на установление различных видов доплат согласно положению по оплате труда и заявлений на соц выплаты по коллективному договору. Замещение экономиста: определение статей затрат для расходных и доходных договоров, составление отчетности, проверка отчетности у лимито-держателей, ведение программных комплексов, разработка предложений по минимизации затрат. Экономист по труду (2 и 1 категории): планирование, проверка факта, анализ, поквартальная корректировка лимитов заработной платы и соц выплат, планирование среднесписочной численности, расчет среднемесячной заработной платы (ССЧ 600+ чел.), составление калькуляций по неосновным видам деятельности, ведение статистической и внутренней отчетности, работа в программных комплексах. Курировала переход на SAP по всем специалистам, ответственным за работу в блоке управления человеческими ресурсами. За время работы написала 2 рационализаторских предложения по деятельности экономиста по труду на основе MS EXCEL.

- планирование расходов и доходов, - учет первичных данных по продажам цвет.металла, - расчет цены закупки и цены реализации, - анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности, - отслеживание дебиторской задолженности, - расчет заработной платы по сдельной системе, - учет остатков товара и их сверка с бухгалтерией, - участие в проведении инвентаризаций.