- действующее трудовое законодательство; -порядок оформления и движения документации по кадрам; -порядок составления отчётности по кадрам; порядок назначения на должность; - -заключения/прекращения/расторжения трудовых договоров; порядок формирования личного дела работника; порядок оформления документов при изменениях условий труда работника... - контроль за соблюдением законности действий предприятия; - ведение кадрового делопроизводства (начиная от процедуры приема работника до его увольнения); - ведение учета личного состава предприятия; - разработка должностных инструкций должностей руководящего состава; специалистов… - оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); - оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; - учет, хранение и заполнение трудовых книжек; - учет трудового стажа; - оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); - учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков -ознакомление с предприятием, нормативными актами, спецификой работы и т.д. - подготовка приказов по основной деятельности; и т.д.