- Вести кадровое делопроизводство в соответствии с общими правилами ведения делопроизводства, со стандартами, принятыми в компании, - Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. - Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над соблюдением графика очередных отпусков работников. - Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, - При приеме на работу, увольнении работников знакомить работников с актами. - Заполнять, обеспечивать хранение и вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. - Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения, -Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников предприятия. - Сдавать табеля учета рабочего времени в бухгалтерию для начисления заработной платы.

 Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, перевода, отпусков работников; ведение трудовых книжек; подготовка кадровых приказов; штатных расписаний  Ведение табеля учета рабочего времени.  Подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований.  Подготовка и сдача отчетности в сторонние контролирующие организации.  Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.  Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.  Ведет трудовые книжки и вкладыши к ним, регистрирует в соответствующих журналах прием и выдачу трудовых книжек своевременно вносит записи в трудовые книжки;  Ведет учет предоставление отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.  Ведение банка данных о персонале 1С ЗиУП 8.2

 Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, перевода, отпусков работников; ведение трудовых книжек; подготовка кадровых приказов; штатных расписаний, графиков отпусков;  Ведение табеля учета рабочего времени.  Подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований.  Подготовка и сдача отчетности в сторонние контролирующие организации.  Ведение банка данных о персонале 1С ЗиУП 7.7

 Проводит анализ потребности в обучении работников Предприятия;  Подготавливает соответствующую документацию по направлению работников на подготовку, переподготовку и повышение квалификации;  Обеспечивает заключение договоров с организациями профессионального образования, курсами повышения квалификации, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала;  Организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформляет необходимые документы на обучение за рубеж;  Организует и координирует семинары для работников компании;  Предоставляет своевременно информацию о курсах и семинарах, проводимых в Республики Казахстан, странах СНГ и дальнего зарубежья;  Подготавливает запросы на договора с местными и зарубежными учебными центрами на оказание услуг по обучению;  Оказывает содействие непосредственному руководителю по подготовке материалов по обязательным видам страхования;

 Подбор квалифицированного персонала  Ознакомление персонала с процедурами отдела труда и техники безопасности компании  Организовывать смену экипажа всех судов  Вести точный учет рабочего времени морского персонала  Проверка срока действия необходимых документов, таких как медицинский осмотр, диплом соответствия согласно Трудового законодательства РК и конвенции ПДНВ 95  Издание приказов по трудовой деятельности работника  Ведение и учет ведомости рабочего времени работников  Подготовка документов к оформлению для привлечения иностранных специалистов  Ведение и обновление базы данных по учету кадров  Пользователь программы 1С

 Организация стандартных тренингов для морского и офисного персонала;  Направление на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку морского персонала в Астрахань;  Контролировать срок истечения Морских сертификатов морского персонала  Организовывать медицинский осмотр морскому персоналу  Издание приказов;

Регистрация всей входящей/исходящей документации;  Делопроизводство;  Перевод деловой корреспонденции, требований и договоров с русского, казахского, английского языков