Организация продаж на закрепленной территории. Сбор (корректировка) заказов от клиентов и поддерживает с ними непосредственный контакт. Владение навыками: - основы продаж; - основы общения; - организация рабочего процесса. 1. Торговый представитель относится к категории специалистов компании, принимается и увольняется Работодателем. 2. Основной задачей торгового представителя является организация продаж на закрепленной территории. 3. Торговый представитель подчиняется непосредственно начальнику отдела продаж. 4. Торговый представитель осуществляет сбор заказов от клиентов и поддерживает с ними непосредственный контакт. 5. На должность торгового представителя принимаются лица с высшим образованием и стажем работы в торговой организации не менее одного года. 6. Торговый представитель должен владеть навыками: - основы продаж; - основы общения; - организация рабочего процесса.Организация продаж на закрепленном участке. Контроль, за исполнением торговой и кредитной политики Работодателя.Предоставлять своевременно отчетность по каждому клиенту.Подготовка и проведение презентации.Увеличение клиентской базы.Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов.Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов.Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров.Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента.Активно участвовать в продвижении нового ассортимента.Ежедневно проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории.Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Работодателю. Укреплять конструктивное сотрудничество со всеми покупателями, обеспечивать высокий уровень обслуживания.Понимать стратегические цели Работодателя, всемерно способствовать их реализации. Принимать активное участие во всех обучающих программах. Постоянно поддерживать имидж делового человека. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы.

АКБ,выполнение спец задач. Посещать свои торговые точки на своей территории согласно маршрутному листу, собирать заявки на поставку продукции, продвигать новую продукцию, забирать деньги за предыдущие поставки товара, контролировать дебиторскую задолженность своих клиентов, выставить свою продукцию в лучшие места, поиск новых торговых точек заключение договоров, подписание актов сверок.

ОТКРЫТИЕ-ЗАКРЫТИЕ МАГАЗИНА.ЗАМЕЩЕНИЕ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАГАЗИНА КОНТРОЛЬ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА МАГАЗИНА (КАССИРЫ И ПРОДАВЦЫ-КОНСУЛЬТАНТЫ СОСТАВЛЕНИЕ И ВЕДЕНИЕ ГРАФИКОВ РАБОТЫ КАССОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ. 1.РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ . 2.СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЁТОВ ПО ПРОДАЖАМ. 3.Мерчендайзинг по Франшизе. 4. ПРИЁМ ТОВАРА .