- Консультирование по вопросам управления персоналом - Предоставление отчетности руководству - Организация и ведение документооборота - Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании - Подготовка регулярных отчетов по ключевым показателям эффективности HR - Распределение задач в команде - Развитие и поддержание корпоративной культуры компании - Обработка и ввод данных в информационные системы и базы данных - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства - Организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводства - Организация тестирования навыков и профессиональных качеств - Формирование и контроль бюджета на управление персоналом в направлении или компании

Участие в проекте внедрения новой системы оплаты труда. Согласование вопросов в рамках компетенции C&B. Анализ данных, анализ рынка заработанных плат. Подготовка Интегрированного годового отчёта (для CASE, LSE), отчёта 1-2HR. Продвинутая HR аналитика(PBI, PQ), автоматизация HR бизнес процессов, реализация проекта Корпоративного хранилища данных (IT проектов) Участие и членство в комисии по аттестации рабочих мест. Администрирование в реализации проекта по развитию SAP HCM. ESG экспертиза

Ведение бюджета проекта в части HR. Организация мероприятий. Возмещение расходов сотрудников. Организация условий труда (питание, проживание, развозка,пцр тесты, корп. одежда). Ведение табеля, создание внутренних приказов. Решение трудовых споров/конфликтов. Поиск подбор персонала. Поиск кандидатов АУП и ИТР состава на открытые вакансии в сфере промышленно-гражданского строительства.

Ведение бюджета проекта, контроль потока денежных средств. составление договоров, привлечение новых поставщиков услуг, выплаты по кредиторской задолженности . Организация мероприятий (различного рода комитеты) с участием СЕО и СЕО -1 "Самрук- Казына". Секретарь Управляющего комитета по проекту Жас Өркен. Оценка участников программы. Ведение склада ТМЦ, обеспечение жизнедеятельности офиса. Организация обучения молодых специалистов, организация адаптации.

Поиск подбор персонала в группу компании АО "Самрук-Казына". Интервью по компетенции.

Сбор консолидация и подготовка отчета о компаниях, работа с фин отчетностью. Секретарь Специализированного комитета под председательством министра финансов.

Планирование времени директора, организация встреч, покупка билетов, бронирование отелей, прием входящих звонков и писем.

Прием регистрация и обработка всей входящей корреспонденции. Архивирование.

Контроль оборудования, настройка звуковой аппаратуры и поддержание без перебойной работы систем звукооборудования