Структурирование отделов продаж и внедрение регламентов. Разработка систем мотивации (KPI, бонусные модели). Настройка контроля показателей и прозрачной отчетности. Перевод процессов продаж в системную управляемую модель.

Запуск торговой точки с нуля. Контроль выполнения плана продаж. Анализ маржинальности ассортимента и контроль рентабельности. Разработка мотивации персонала. Бюджетирование рекламной активности. Подбор и обучение сотрудников.

Контроль выполнения планов продаж торговых точек. Разработка и внедрение мотивационных схем. Аудит эффективности процессов и регламентов. Обучение управляющих и продавцов. Участие в запуске новых проектов.

-Консультирование покупателей по ассортиментному ряду товара, помощь в выборе продукции; -Контроль над работой и выполнением должностных обязанностей всех продавцов консультантов (внешний вид работников, чистота в торговом зале); - Организация работы персонала; - Надлежащее оформление заказов; - Четкое и правильное ведение внутреннего документооборота; - Выполнение личного плана продаж; - Подготовка отчетности итогов месяца.

Продажи корпоративным клиентам (B2B). Работа с холодной базой. Контроль конверсии и ведение отчетности. UpSell / CrossSell действующих клиентов.

Обязанности: - Управление внутренними клиентами; - Мониторинг успешности линии; - Тайминг сотрудников; - Ведение ежедневных, ежемесячных и годовой отчётности по проведенной работе; - Обучение сотрудников; - Составление плановых мероприятий по улучшению качественного обслуживания; - Составление плановых мероприятий по обучению внутренних клиентов; - Участие в подборе кандидатов при принятии на работу; - Составление презентаций по новым продуктам банка; - Предоставление обратной связи по результатам оценки качества обслуживания; - Участие в разработке нормативно-методических документов; - Составление и разработка call-скриптов

Обязанности: - Обучение персонала; - Привлечение новых клиентов; - Составление плановых мероприятий; - Ведение отчетности; - Контроль качества обслуживания - Наим сотрудников