− Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, сокращение, командирование, трудовые отпуска, социальные отпуска, больничные, переводы в программах СЭД и 1С Бухгалтерия; − Ведение личных дел и трудовых книжек; − Ведение военного учета персонала; − Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций, умею разрабатывать положение о системе оплаты труда, положение о командировке, положение об отпуске, положение об отделах, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, номенклатура дел; − Оформление листов нетрудоспособности; − Архивация документов; − Расчет заработной платы персонала, умею правильно составлять штатное расписание и штатную расстановку; − Ведение табеля рабочего времени, график работы, суммированный учет рабочего времени; − Работа с контролирующими органами; − Работа СМИ (средства массовой информации) и ВУЗами; − Привлечение и оформление студентов для прохождения практики; − Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства; − Работа с пенсионными и медицинскими фондами; − Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести; − Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий, − Оформление личных дел; − Ведение и заполнение трудовых книжек; − Учет рабочего времени; − Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; − Оформление приглашений для трудоустройства иногородних граждан; − Подготовка к документарной проверке Государственной инспекцией труда; − Отчеты по статистике – 1-Т; 1-Т (вакансия) − Работала со штатом до 2 100 человек.

Работа со штатом до 200 человек.

Начальником отдела кадров и делопроизводства, работа со штатом до 1 200 человек.

− Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, сокращение, переводы; − Ведение личных дел и трудовых книжек; − Подбор персонала; − Ведение военного учета персонала; − Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций, умею разрабатывать положение о системе оплаты труда, положение о командировке, положение об отпуске, положение об отделах, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, номенклатура дел; − Оформление листов нетрудоспособности; − Архивация документов; − Расчет заработной платы персонала, умею правильно составлять штатное расписание и штатную расстановку; − Ведение табеля рабочего времени, график работы, суммированный учет рабочего времени; − Разработка аттестации и мотивации персонала; − Работа с контролирующими органами; − Работа с СМК (система менеджмента качества) – проходила аудиторскую проверку по СМК, где не было нареканий и замечаний по кадровым вопросам; − Работа СМИ (средства массовой информации) и ВУЗами; − Привлечение и оформление студентов для прохождения практики; − Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства; − Работа с пенсионными и медицинскими фондами; − Разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала; − Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести; − Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета, умею работать в 1С бухгалтерии; − Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе; − Оценка и планирование потребности в персонале; − Анализ текучести кадров; − Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников; − Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов; − Участие в разработке системы KPI (ключевые показатели эффективности); − Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий, − Оформление личных дел; − Ведение и заполнение трудовых книжек; − Учет рабочего времени; − Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; − Оформление приглашений для трудоустройства иногородних граждан; − Подготовка к документарной проверке Государственной инспекцией труда; − Отчеты по статистике – 1-Т; 1-Т (вакансия) − Работала со штатом до 2 100 человек.

Начальником отдела кадров в ТОО "BI-Holding", при дивизионе гражданское строительство - "МЖК BI-Premium", работа со штатом до 900 человек.

Работа со штатом до 1 200 человек

Работу, которую выполняла в должности экономиста по труду и заработной плате - рассчитывала фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям. Разрабатывала положение о премировании рабочих и служащих, совмещения профессий и должностей. Рассчитывала часовые тарифные ставки и месячные оклады согласно ЕТС, составляла штатные расписания, исходя от минимальной заработной платы по предприятию в соответствии со сметой затрат, включенных в тариф, в соответствии с утвержденной структурой предприятия, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Согласовывала документы с Департаментом труда и соц. защиты. Вела учет и анализ показателей по труду и заработной плате. Составляла статистическую отчетность в сроки и по формам Департамент Агентства РК по РЕМ по СКО.

Работа оператора ЭВМ

Преподавателем Биологии