Кадровое делопроизводство: ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений, оформление актов по личному составу, ведение личных дел и табелей учета рабочего времени, контроль соблюдения трудового законодательства. Разработка HR-политик: создание и актуализация внутренних регламентов, стандартов и должностных инструкций для оптимизации процессов. Подбор и адаптация персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений, организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Мотивация и корпоративная культура: участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации, проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности, организация корпоративных мероприятий. Урегулирование трудовых споров: консультирование руководителей и сотрудников по трудовому законодательству, участие в служебных расследованиях, подготовка заключений и рекомендаций. Аналитика и отчетность: подготовка консолидированных HR-отчетов для управленческого учета и принятия решений.

Организует и ведет учет и отчетность по договорам аренды; 1С: "Предприятие 8.3. порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

проведение инвентаризации, выявление и проверка ситуации связанными с недостачами и хищениями, корректировки, исправления, списания, проверка товарных остатков, участие в составлении процедур инвентаризации, аналитика результатов инвентаризации, ревизии, отчеты, проведение итогов.

Ведение авансовых отчетов сотрудников, контроль расходования средств. Подготовка документации для работы с нерезидентами, включая открытие счетов и налоговые документы. Оформление и ведение налоговой отчетности, контроль соответствия требованиям законодательства. Взаимодействие с банками и государственными органами по финансовым вопросам.