- Построение структуры работы автобусного парка; - Финансовое планирование краткосрочных и долгосрочных периодов; - Контроль качества обслуживания клиентов; - Оптимизация доходов и расходов; - Сокращение рисков; - Планирование рейсов; - Контроль водительского состава; - Заключения договоров с контрагентами; - Поиск и ведение переговоров с клиентами; - Построение графика работы водителей. - Поиск поставщиков запасных частей и контроль прохождения всех технических пред рейсовых осмотров, своевременный учет ремонта и обслуживания автобусного парка.

- Построение структуры и оценка процесса начала строительства; - Координация рабочей техники необходимой для каждого этапа строительства; - Предоставление смет и графика подачи необходимых строительных материалов снабженцами на определенном участке; - Согласование потребностей заказчика с руководством и решение поставленных им задач; - Контроль качества рабочих бригад; - Поиск и найм строительных бригад, поставщиков материалов, рабочей техники.

- Контроль работы персонала; - Оптимизация работы автовокзала; - Мотивация персонала; - Решение поставленных задач руководства; - Предоставление отчетности; - Учет и аналитика доходов; - Контроль движения денежных средств; - Выдача заработной платы персоналу; - Проведение собраний и разъяснительных работ; - Принятие мер по улучшение работы и структуры автовокзала; - Аналитика выездов и срывов автобусных рейсов; - Работа с Государственными и Налоговыми органами; - Работа с клиентами; - Ведения телефонных переговоров с пассажирами и клиентами; - Реализация туристических поездок и заказных выездов. - Управление основным персоналом в количестве 20 человек, а также управление водительским составом в количестве 100 человек; - Урегулирование любых возникающих конфликтных ситуаций, а также любых возникающих проблем; - Выполнение личных поручений руководителя, сопровождение его на совещаниях и встречах, организация проезда и командировок; - Замещение руководителя в его отсутствие.

- Построение работы учебного центра; - Заключение договоров с Центром занятости и учениками; - Планирование доходов и расходов на период обучения; - Подбор учебного персонала; - Составление плана обучения; - Предоставление документальной и финансовой отчётности в надлежащие гос. Органы. - Проведение собраний; - Контроль качества обучения.