- Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, организация выхода сотрудников на работу. - Формирование и ведение кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы по личному составу, личные дела сотрудников). - Организация процесса адаптации новых сотрудников. - Ведение базы данных сотрудников и кадровой отчетности. - Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании. - Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам управления персоналом. - Подготовка аналитических и статистических отчетов по персоналу.

- Выполнение работы по предоставлению информации физическим и юридическим лицам по телефону (прием входящих звонков) и лично в центрах персонального обслуживания; - Ведение договоров теплоснабжения с потребителями. - Подготовка актов, справок, отчётов; - Работа с внутренними информационными системами предприятия; - Мониторинг задолженности за теплоэнергию; - Информирование потребителей о долгах; - Подготовка материалов для претензионной работы; - Приём и консультация потребителей по вопросам теплоснабжения; - Разъяснение начислений за отопление и горячее водоснабжение; - Приём заявлений, обращений и жалоб от потребителей; - Подготовка ответов на письменные обращения.

Работа в сфере красоты

- организация и проведение мероприятий; - обучение, мотивация и проведение адаптации работников; - соблюдение санитарных норм; - осуществление инвентаризации; - инкассация денежных ресурсов и ведение кассовой отчетности; - выполнение отдельных поручений руководства и т.д.