Сформировала HR-функцию и внутреннюю HR-инфраструктуру с 0 Увеличила численность команды с 5 до 50 сотрудников за 3 месяца Закрывала вакансии всех уровней: линейный персонал / middle management / top management Разработала оргструктуру, штатное расписание и HR-роли под цели бизнеса Создала 20+ регламентов, политик, SOP и внутренних процедур Внедрила систему KPI и performance review Запустила автоматизацию табеля, payroll-процессов и HR-операций Управляла бюджетом на персонал / ФОТ Провела engagement survey и внедрила инициативы по удержанию сотрудников Обеспечила успешное прохождение проверки трудовой инспекции без нарушений

Полный HR cycle для бизнеса: recruitment → onboarding → retention → exit Консультирование руководителей подразделений по HR-вопросам Разработка job descriptions, HR policies и внутренних стандартов Поддержка payroll data, табелирования, договорных форм занятости Реализация мероприятий по снижению текучести и укреплению дисциплины Организация обучения и развития сотрудников Поддержка корпоративной культуры и вовлеченности

Собственный retail-бизнес (2 магазина) Управление P&L Формирование команды Разработка системы мотивации Маркетинг / продажи / digital channel Операционное управление

Административная и кадровая работа в полном объеме: - поиск, найм, адаптация персонала - обучение и подготовка персонала (курсы повышения квалификации педагогического состава) - полное ведение КДП (приказы, штатное расписание, архивирование) - табель учета рабочего времени (больничные, командировки, отпуска, сменная работа) - работа с базами данных (заполнение информации билималматы, НОБД, Енбек) - обеспечение соблюдения трудового законодательства - участие в сборе и предоставлений документов по госзакупу - деловая переписка с госорганами

Собственный бизнес во время декретного отпуска, 2 бутика по продаже детской одежды. - управление персоналом, найм, составление, введение мотивационных программ для продавцов, SMM-менеджера - бухгалтерский учет, налоги - закуп, продажи, акционные программы - ведение бизнеса, продажи через социальные сети, маркетплейсы, онлайн продажи

Кадровая работа в полном объёме: - разработка и реализация планов по поиску и подготовке персонала - полное ведение КДП (приказы, штатное расписание, архивирование) - табель учета рабочего времени (больничные, командировки, отпуска, вахтовая работа) - внедрение программ корпоративной культуры (проведение мероприятий, праздников, конкурсов) - анализ потребностей в кадрах и организация эффективного подбора, в том числе массовый подбор - снижение текучести кадров и укрепление трудовой дисциплины линейного персонала - обеспечение соблюдения трудового законодательства.

курирование подразделений подбор, оформление кандидатов на работу ведение кадрового делопроизводства переписка с др.органами ведение личных дел оформление командировок, отпусков, больничных подготовка, визирование приказов перевод документов на гос.язык