С момента основания компании участвовала в ее создании и развитии «с нуля» — формирование команды, структуры и внутренних процессов. Построила торговую команду с нуля: занималась полным циклом подбора персонала всех уровней — от линейных сотрудников (грузчиков, водителей, торговых представителей) до топ-менеджмента (операционный директор, руководители направлений). За 3 месяца увеличила численность штата с 5 до 50 сотрудников, обеспечив качественный подбор и эффективную адаптацию персонала. Разработала и внедрила штатное расписание, основанное на анализе рынка труда и потребностей бизнеса. Создала более 20 внутренних регламентов, инструкций, политик и процедур, обеспечив системность в управлении персоналом и бизнес-процессах. Вела планирование бюджета и фонда оплаты труда (ФОТ), контролировала эффективность расходов на персонал. Организовывала и контролировала работу офиса, административного и хозяйственного персонала. Участвовала в стратегических сессиях с собственниками бизнеса, консультировала по вопросам организационного развития и управления персоналом. Внедрила систему автоматизации учета рабочего времени с минимальными затратами — автоматизация табеля, расчет ведомостей по заработной плате, формирование чек-листов и заданий. Провела опрос удовлетворенности сотрудников, выявила проблемные зоны и реализовала корректирующие меры, повысив вовлеченность и эффективность команды. Успешно внедрила и сопровождала систему KPI, включая разработку и оценку показателей результативности сотрудников. Обеспечила успешное прохождение проверки трудовой инспекции без нарушений.

Специалист по персоналу в единственном числе - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, политики компании, компенсациям и льготам - рекрутинг (поиск, подбор персонала, проведение телефонных интервью, собеседований, встреч) - управление мотивацией, карьерным ростом и оценкой эффективности сотрудников - полный цикл кадрового делопроизводства, архивирование - сопровождение руководителей подразделений по вопросам табелирования рабочего времени и графиков - подготовка и предоставление данных для расчёта заработной платы (официальное оформление, ГПХ, ИП, нерезиденты, ВНЖ) - организация обучения сотрудников, проведение инструктажей - разработка и внедрение должностных инструкций - снижение текучести кадров и укрепление трудовой дисциплины - обеспечение соблюдения трудового законодательства - организация внерабочей активности сотрудников

Онлайн торговля на маркетплейсах, временно в связи с семейными обстоятельствами не работала - занималась продажей в Каспи.кз - работа с клиентами - упаковка, передача, доставка товаров по Казахстану

Административная и кадровая работа в полном объеме: - поиск, найм, адаптация персонала - обучение и подготовка персонала (курсы повышения квалификации педагогического состава) - полное ведение КДП (приказы, штатное расписание, архивирование) - табель учета рабочего времени (больничные, командировки, отпуска, сменная работа) - работа с базами данных (заполнение информации билималматы, НОБД, Енбек) - обеспечение соблюдения трудового законодательства - участие в сборе и предоставлений документов по госзакупу - деловая переписка с госорганами

Собственный бизнес во время декретного отпуска, 2 бутика по продаже детской одежды. - управление персоналом, найм, составление, введение мотивационных программ для продавцов, SMM-менеджера - бухгалтерский учет, налоги - закуп, продажи, акционные программы - ведение бизнеса, продажи через социальные сети, маркетплейсы, онлайн продажи

Кадровая работа в полном объёме: - разработка и реализация планов по поиску и подготовке персонала - полное ведение КДП (приказы, штатное расписание, архивирование) - табель учета рабочего времени (больничные, командировки, отпуска, вахтовая работа) - внедрение программ корпоративной культуры (проведение мероприятий, праздников, конкурсов) - анализ потребностей в кадрах и организация эффективного подбора, в том числе массовый подбор - снижение текучести кадров и укрепление трудовой дисциплины линейного персонала - обеспечение соблюдения трудового законодательства.

курирование подразделений подбор, оформление кандидатов на работу ведение кадрового делопроизводства переписка с др.органами ведение личных дел оформление командировок, отпусков, больничных подготовка, визирование приказов перевод документов на гос.язык