• Полное ведение кадрового делопроизводства организаций (в единственном числе) несколько юр. лиц (приемы, увольнения, переводы, отпуск, командировки) • Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек сотрудников, разработка и постоянная актуализация кадровых ЛНА • Составление и соблюдение графика отпусков • Оформление иностранных сотрудников, уведомление миграционную службу • Ведение воинского учета • Взаимодействие с проверяющими органами • Консультирование руководителей подразделений по вопросам ТК РФ. • Работа в 1С 8.3 Зарплата и Кадры. • Сопровождение организационно-штатных изменений • Описание функциональных обязанностей работников, профилей должности, должностных/рабочих инструкций • Подготовка документов по оформлению сотрудникам формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. • Проведение внутреннего и внешнего аудита. Восстановление с нуля кадрового производства. • Подбор персонала - полный цикл от оценки потребности до найма. - офис (технический отдел, внутренние закупки, ВЭД, финансово-экономическая служба и т.д.), - склад, производственные профессии (монтажники, трубопроводчики, слесари, сварщики, операторы и наладчики станков с ЧПУ и др.) • Формирование профиля компетенций вакантной должности. • Подбор источников и инструментов для поиска • Мониторинг и анализ рынка труда • Проведение интервью по компетенциям (очно и онлайн - в случае регионального подбора) -оценка кандидатов - аналитика подбора - согласование условий приема с руководством • Промежуточный мониторинг прохождения адаптации новых сотрудников компании • Проведение опросов сотрудников посредством анкетирования • Консультирование заказчиков подбора, руководителей служб по вопросам управления персоналом • HR-брендинг (внутренний и внешний), проведение опросов сотрудников, работа с откликами, написание привлекательных объявлений о вакансии.

Ведение пяти юридических лиц (шт.50 чел.) • Ведение кадрового делопроизводства (прием, перемещение и увольнения работников, табели учета рабочего времени). Оформление и ведение личных дел сотрудников. Ведение личных карточек. • Оформление трудовых книжек и внесение в них изменений. • Составление графиков отпусков и контроль за его исполнением. • Разработка локальных нормативных актов и положений Компании. • Разработка должностных инструкций. • Ведение штатного расписания, разработка трудовых договоров. • Поиск и подбор персонала, проведение интервью. Адаптация новых сотрудников. • Курирование вопросов охраны труда и специальной оценки труда работников. • Успешный опыт взаимодействия с органами контроля и надзора. • Работа в программе 1С 8.2 Зарплата и Кадры.

Организация учебных процессов.Составление учебно-методических материалов, учебных программ для обучающихся.Полный цикл административной работы: взаимодействие с надзорными органами,заключение договоров на обслуживание школы и на оказываемые услуги,Ведение документации по Охране Труда в единственном лице.Разработка и актуализация ЛНА и положений в учреждении. Подготовка и проведение аттестации рабочих мест.Организация культурно-массовых мероприятий.Создание корпоративной культуры в учреждении. Ведение деловой переписки.Работа в 1С 8.2. ЗиК. Подбор персонала, адаптация, обучение.Ведение кадрового делопроизводства ва единственном лице. Создание организационной культуры. Ведение всех музыкальных дисциплин (фортепиано, вокал, теория музыки)

Организация воспитательного и образовательного процесса. Контроль за методической работой. Разработка и внедрение рабочих программ. Составление методических рекомендаций по разделам эстетического воспитания детей. Работа по программе "Радуга", "Детство".Внедрение авторских программ по эстетическому воспитанию. Полный цикл административной работы: взаимодействие с надзорными органами,заключение договоров на обслуживание ДОУ и на оказываемые услуги,Ведение документации по Охране Труда в единственном лице.Разработка и актуализация ЛНА и положений в учреждении. Подготовка и проведение аттестации рабочих мест.Организация культурно-массовых мероприятий.Создание корпоративной культуры в учреждении. Ведение деловой переписки. Подбор персонала, адаптация, обучение.Ведение кадрового делопроизводства ва единственном лице. Создание организационной культуры.