1. Управление продажами на вверенной территории: - Обеспечение выполнения плана продаж и достижение ключевых показателей эффективности; - Анализ результатов и оперативное принятие решений для повышения эффективности продаж. 2. Координация агентской сети: - Ежедневный контроль за деятельностью агентов, постановка задач и мониторинг их выполнения; - Проведение регулярных полевых выездов, сопровождение и поддержка агентов на местах. 3. Подбор и обучение персонала: - Организация набора агентов, проведение обучающих мероприятий и сопровождение при выходе на территорию; - Развитие профессиональных навыков агентской команды и мотивация на достижение высоких результатов. 4. Маркетинговая поддержка: - Контроль и участие в реализации маркетинговых активностей на территории. 5. Развитие каналов продаж: - Инициирование и внедрение мероприятий, направленных на увеличение объема продаж как в активном, так и в пассивном канале. Прошел обучения: Leaders Skill Up

1. Организация и контроль работы магазина: - Проверка готовности торговой точки к началу рабочего дня; - Контроль выполнения установленного плана продаж; - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; - Проверка технической исправности оборудования и его своевременное обслуживание. 2. Административная деятельность: - Контроль за правильностью ведения и оформления внутренней документации; - Подготовка к инвентаризациям и участие в их проведении; - Ведение отчетности по ключевым показателям и операционной деятельности. 3. Управление персоналом: - Подбор, обучение и развитие сотрудников; - Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов; - Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности. 4. Товарный учет и взаимодействие с партнерами: - Контроль товарных запасов, сроков годности и качества продукции; - Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками для обеспечения бесперебойной работы магазина.

Рост от менеджера B2B до супервайзера торговой и альтернативной сети Последняя должность: Супервайзер по развитию торговой сети Май 2017 — Март 2020 Эффективное управление командой (14 прямых и >100 косвенных подчинённых); Организация и контроль выполнения плана продаж, дистрибуции и KPI на территории; Разработка мотивационных программ, наставничество, полевой контроль, взаимодействие с логистикой и маркетингом; Расширение функционала: С марта 2018 по февраль 2019 совмещал должность супервайзера альтернативного канала продаж. Ключевые достижения: Рост точек дистрибуции с 400 до 660; Увеличение качественной дистрибуции с 30% до 65%, количественной — с 25% до 60%; Победа в мотивационной программе "Best of the Best" (2018), корпоративная награда и премия. Ранее: Супервайзер альтернативного канала продаж Январь 2016 — Май 2017 Формирование и развитие полевой команды, наставничество, подбор агентов; Поиск новых локаций, работа с партнёрскими магазинами (Технодом, Сулпак и др.); Контроль за дебиторской задолженностью, соблюдением стандартов бренда. Начало карьеры: Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (B2B) Сентябрь 2014 — Июнь 2015 Активный поиск и подключение корпоративных клиентов, проведение переговоров и заключение договоров; Работа с ИП, МСБ, крупным бизнесом и госсектором; Анализ продаж и расширение клиентской базы.

Основные обязанности: - Успешный запуск и развитие филиала компании в Мангистауской области с нуля; - Выполнение и перевыполнение плана продаж за счёт активной работы с клиентами и эффективного управления процессами; - Поиск новых клиентов и формирование устойчивой клиентской базы, расширение присутствия компании на региональном рынке; - Проведение переговоров с заказчиками, подготовка и оформление индивидуальных коммерческих предложений; - Консультирование клиентов по ассортименту продукции, срокам производства, условиям оплаты и доставки; - Ведение ежедневной отчетности, включая хронометраж рабочего времени и отчеты о продажах. Дополнительное образование и тренинги: - Курс повышения квалификации: 1С: Бухгалтерия 8.2 - Сертификат тренинга "Прорыв к личной эффективности", июль 2015 года