- Управление группой сотрудников фронт-офисов; - Курирование всех вопросов, касающиеся их подбора, обучения, адаптации и сопровождения их работы; - Взаимодействовие с представителями бизнеса по выстраиванию коммуникации по вопросам кадрового делопроизводства; - Работа в СЭА , SAP, Excel; - Подготовка ответов на запросы (от заказчиков, внутренних подразделений компании); - Анализ процессов сопровождения кадрового документооборота.

-Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения (оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление трудовых договоров и доп. соглашений, договоров мат. ответственности, оформление всех видов отпусков ); - Работа с вахтовыми графиками, контроль и перевод работников на рабочие графики; - Табелирование работников; - Архивация документации; - Формирование отчетов по запросам руководства обособленного подразделения и обособленного подразделения в г. Москве. - Вахтовый метод организации работ.

- Организация работы отдела, контроль, руководство (в подчинении 2 человека) - Оформление кадровых мероприятий - Ведение миграционного, воинского учета, сотрудничество с ГУФСИН - Контроль за дисциплиной работников завода - Ведение кадрового учета обособленного подразделения - Предоставление отчетности руководству - Организация и ведение документооборота - Оформление первичных учетных документов в электронном виде - Учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска - Подготовка кадровых документов, личных карточек, штатных расписаний, трудовых договоров и приказов - Подготовка документов по оплате труда, табелей учета рабочего времени, расчетных и платежных ведомостей - Обработка и ввод данных в информационные системы и базы данных - Подписание первичных учетных документов - Сдача отчетности в Социальный фонд России, статистику, службу занятости - Подбор персонала

Работа с несколькими юридическими лицами (ООО, ИП, производственные кооперативы). Деятельность организаций: монолитные, отделочные работы, энергетика) Выполнение кадровой работы в полном объёме: подбор персона (размещение вакансий, телефонное интервью, представление кандидата руководителю, приглашение на собеседование), оформление сотрудника в штат организации (приказ, трудовой договор, уведомление в военкомат, УФМС (для ИГ), оформление пропуска и т п.), оформления приказов на отпуск, составление графика отпусков, уведомлений, увольнение. Контроль за прохождением медицинского осмотра, работа с клиникой, заключение договоров на прохождение мо работниками. Работа в программах версии 8.3, 8.2 Зарплата и управление персоналом). Ведение отчётности ПФ РФ (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, заказ/ переоформление СНИЛС), Служба занятости, статистика. Полное ведение миграционного учета (подача уведомлений, постановка на миграционный учёт и т.п.), военкомат. Разработка ЛНА, должностных инструкций. Ведение и контроль кадровой работы в обособленных подразделениях. Миграционный учёт с даты приезда ИГ в подразделение.

Выполнение кадровой работы в полном объёме: подбор персона (размещение вакансий, телефонное интервью, представление кандидата руководителю, приглашение на собеседование), оформление сотрудника в штат организации (приказ, трудовой договор, уведомление в военкомат, УФМС (для ИГ), оформление пропуска и т п.), оформления приказов на отпуск, составление графика отпусков, уведомлений, увольнение. Контроль за прохождением медицинского осмотра, работа с клиникой, заключение договоров на прохождение мо работниками. Работа в программах версии 8.3, 8.2 Зарплата и управление персоналом). Ведение отчётности ПФ РФ (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, заказ/ переоформление СНИЛС), Служба занятости, статистика. Полное ведение миграционного учета (подача уведомлений, постановка на миграционный учёт и т.п.), военкомат. Разработка ЛНА, должностных инструкций.