Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Женщина, 35 лет, родилась 5 июля 1990
Астана, готова к переезду (Алматы), готова к командировкам
Руководитель HR-проектов
2 800 $ на руки
Специализации:
- Директор по персоналу (HRD)
Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание
Опыт работы 13 лет 7 месяцев
Июль 2024 — Март 2025
9 месяцев
АО "Центр медицинских технологий и информационных систем"
Астана, mtazho.qr-pib.kz/ru/
Услуги для бизнеса... Показать еще
Вице-президент
Курировала HR-консалтинг: обеспечивала организацию работы HR-Центра, выполняли финансовые показатели путем организации продаж услуг и комплексного экономического анализа, осуществляла взаимодействие с государственными органами, клиентами, контрагентами, обеспечивала организацию и контролировала ход реализации стратегических направлений по курируемому блоку. Успешно реализованные проекты:
Внедрение практики управления результативностью (KPI);
Ценностное предложение работодателя, развитие HR-бренда;
Модель корпоративных компетенций;
Диагностика уровня корпоративной культуры;
Внедрение предиктивной системы управления кадровым потенциалом;
Совершенствование процессов привлечения молодых специалистов;
Анализ уровня лояльности работников к работодателю.
Декабрь 2021 — Июнь 2024
2 года 7 месяцев
Астана, www.agrocredit.kz
Финансовый сектор... Показать еще
Руководитель проектов Департамента управления человеческими ресурсами
Участвовала в работе корпоративного управления и в развитии корпоративной культуры;
Составляла бюджет HR-блока и мониторила его исполнение, сдавала факторные анализы, защищала перед вышестоящими бюджет HR-блока компании;
Разрабатывала внутренние нормативные документы, связанные с HR процессами, обеспечением в компании соблюдения требований трудового законодательства, оказывала методическую, практическую помощь региональным подразделениям в соблюдении трудового законодательства и в ведении кадровой аналитики;
Проводила оценку деятельности работников по итогам года, оценку по компетенциям, мониторила и анализировала исполнение KPI работников;
Сформировывала, организовывала и вела работу по Кадровому резерву;
Разрабатывала ИПР, подбирала, организовывала обучение, повышение квалификации и профессиональное развитие, вела работу по внутреннему и внешнему обучению работников, анализировала обратную связь, готовила, защищала отчеты по эффективности обучения перед вышестоящими/проверяющими органами компании;
Анализировала текучесть персонала, разрабатывала и исполняла меры по их снижению;
Участвовала в принятии мер по итогам аттестации, job-matching;
Вела программу повышения уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала;
Администрировала деятельность Кадровой комиссии, готовила отчеты по его работе, защищала итоги эффективности перед вышестоящими/проверяющими органами компании
Февраль 2020 — Декабрь 2021
1 год 11 месяцев
АО "Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства"
Астана, www.fagri.kz
Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами
Вела работу по развитию корпоративной культуры, составляла и защищала бюджет HR-блока, в т.ч. планировала ФОТ и мониторила его исполнение, сдавала-защищала факторный анализ по нему, разрабатывала внутренние нормативные документы, связанные с работой HR, рекрутингом, обеспечением в компании соблюдения требований трудового законодательства, оказывала методическую, практическую помощь региональным подразделениям в соблюдении трудового законодательства и вела кадровую аналитику;
Проводила оценку деятельности работников по итогам года, оценку по компетенциям, мониторила и анализировала исполнение KPI работников, в т.ч. исполнительного органа, составляла карты талантов, разрабатывала для них ИПР, организовывала обучение и развитие персонала, анализировала, защищала результаты эффективности;
Представляла интересы работодателя в проверяющих, правоохранительных и судебных органах, вела работы Кадровой и Согласительной комиссий
Октябрь 2019 — Февраль 2020
5 месяцев
ТОО "Astana IT University"
Казахстан, www.astanait.edu.kz/
Образовательные учреждения... Показать еще
Директор Департамента управления человеческими ресурсами
Осуществляла переход с кадрового администрирования к управлению персоналом, включая построение HR процессов, разработку и внедрение корпоративной культуры, кадровой и социальной политики;
Составила бюджет HR-блока, включающий тарифное планирование ФОТа;
Разработала внутренние нормативные документы, связанных с работой HR-блока;
Организовывала укомплектование Университета персоналом, контролировала ведение учета личного состава Университета в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, обеспечивала соблюдение требований трудового законодательства в Университете, оказывала методическую, практическую помощь подразделениям Университета в соблюдении трудового законодательства, вела кадровую аналитику
Июль 2016 — Октябрь 2019
3 года 4 месяца
АО "Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства"
Астана, www.fagri.kz/
Финансовый сектор... Показать еще
Директор Департамента управления человеческими ресурсами
Проводила все HR-процессы жизненного цикла работника в компании, включая:
Рекрутинг, интервью (входные/выходные), оценку компетенции;
Job matching;
Benchmarking;
Разработку, внедрение и анализ исполнения KPI работников;
Грейдирование;
Разработку ИПР, обучение и развитие персонала;
Построение карты талантов;
Развитие корпоративной культуры, тестирование знания работников, реализация кадровой и социальной политики;
Составление бюджета HR, планирование ФОТ и мониторинг его исполнения;
Разработку внутренних нормативных документов, связанных с работой HR, направленных на управление HR рисками (анализ текучести, удовлетворенности, вовлеченности, обучения), построение, развитие HR-процессов и их поэтапную автоматизацию и т.п.
Организовывала укомплектование Общества персоналом, контролировала ведение учета личного состава Общества в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, обеспечивала соблюдение требований трудового законодательства, оказывала методическую, практическую помощь региональным подразделениям Общества в соблюдении трудового законодательства, вела кадровую аналитику
Апрель 2016 — Июнь 2016
3 месяца
ТОО "Центр обслуживания предпринимательства"
Шымкент, kasip.info
Услуги для бизнеса... Показать еще
Менеджер по государственным закупкам Административно-управленческого отдела
Проводила все мероприятия по организации государственных закупок согласно требованиям законодательства от имени Заказчика, Организатора, Поставщика, консультировала предпринимателей по работе на веб-портале государственных закупок, контролировала соблюдение законодательства участниками при проведении государственных закупок, участвовала в претензионно-исковой работе с недобросовестными поставщиками
Август 2015 — Март 2016
8 месяцев
Южно-Казахстанская коллегия адвокатов
Шымкент
Услуги для бизнеса... Показать еще
Стажер адвоката
Ассистировала адвокату при ведении уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях и материалов, представляла интересы сторон в государственных, правоохранительных и судебных органах
Январь 2014 — Январь 2016
2 года 1 месяц
ТОО «Региональный инвестиционный центр «Максимум»
Шымкент, www.ricon.kz
От менеджера до директора Департамента административного обеспечения
координировала взаимодействие подразделении с топ-менеджментом, осуществляла МТО, вела СДО,
выступала организатором государственных закупок,
выступала в роли HRG, корпоративного секретаря (администрировала заседания Правления и Наблюдательного совета),
представляла интересы работодателя перед проверяющими органами
Июль 2011 — Октябрь 2013
2 года 4 месяца
Судебная система Южно-Казахстанской области
Шымкент
Главный специалист – секретарь судебного заседания
В разное время в судебной системе Южно-Казахстанской области (Отырарский районный суд, Енбекшинский районный суд города Шымкент, Специализированный межрайонный суд по делам несовершеннолетних)
Организовывала рассмотрение уголовных, гражданских дел, а также дел об административных правонарушениях, в том числе оформляла процессуальные документы по итогам рассмотренных уголовных дел после предварительного слушания, гражданских дел после главного судебного разбирательства и иные функции, связанные с обеспечением отправления правосудия в составе суда
Навыки
Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Средний уровень
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Согласно тесту Адизеза по типу руководства, Я - производитель: Р = 32, А = 24, Е = 20, I = 24.
(https://paei.denero.ru/1/DpWwQn)
Мои личностные-деловые качества:
Лидерство, нацеленность на результат, целеустремленность, упорство, приверженность к делу, стратегическое видение, менеджерский подход к решению задач, аналитическое мышление, требовательность к качеству выполняемой работы.
Мои навыки:
продвинутый self-management, work-life balance, эффективное управление процессами, change management.
Мои ключевые сильные стороны (согласно тесту Gallup StrengthsFinder):
1. Достижение целей (аchievement) или системность (discipline): Я ценю конечный результат, при этом уделяю внимание оформлению, деталям и качеству работы;
2. Практическое применение знаний, результатов (execution) или прагматизм (pragmatism): Я ориентирована на реальные результаты, на эффективность и ценю, когда мои усилия приносят ощутимые плоды;
3. Лидерство (leadership), принятие решений в кризисных ситуациях или решительность (сommand): Я принимаю решения, когда другие могут застопориться столкнувшись с вызовами и уверенно иду к решению текущей проблемы.
4. Аналитическое мышление (аnalytical) или стратегический подход (strategic): Я анализирую, просчитываю риски и ищу оптимальные пути решения, планирую и исполняю.
5. Поиск эффективных путей (problem solver) или минимизация рисков: Я фокусируюсь на критических точках, ищу способы избежать сложностей и нахожу практичные решения.
Высшее образование (Магистр)
2027
Высшее образование (Магистр)
Юридический институт, Юрист в сфере финансовой деятельности
2011
Высшее образование (Бакалавр)
ЮКГУ им. М. Ауезова
Юриспруденции и международных отношений
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2022
Подготовка внутренних аудиторов системы менеджмента качества
ТОО "Казахстанский сертификационный центр"
2022
Повышение квалификации практикующих юристов
РОО «Национальный центр практикующих юристов»
2021
HR-Академия EY
ТОО «Ernst & Young Kazakhstan», «Практика применения Трудового законодательства Согласительной комиссией при рассмотрении индивидуальных трудовых споров»
2020
ТОО «Asset HR»
ТОО «Asset HR», Подготовка к получению международной сертификации HR-SHRM-SCP
2019
HR-Академия EY
ТОО «Ernst & Young Kazakhstan», «HR Бизнес-партнер»
2018
International Business Academy
International Business Academy, Оперативный менеджмент, искусство управления людьми, управление конфликтами
2018
ТОО «ПрайсуотерхаусКуперс Такс энд Эдвайзори»
ТОО «ПрайсуотерхаусКуперс Такс энд Эдвайзори», Внутренний контроль: основы теории и практики
2017
International Business Academy
International Business Academy, Курс повышения квалификации на тему «HR Директор – новый уровень стратегического партнерства в бизнесе»
2017
ТОО «Hock International»
ТОО «Hock International», «Корпоративная система управления рисками»
2017
«Career»
«Career», Семинар на тему «Обязательное социальное медицинское страхование в РК»
Тесты, экзамены
2015
Юрист-BestProfi 2015
BestProfi ИС, Юриспруденция
2014
Электронные государственные закупки
Международная юридическая компания "Альба Групп", Администрирование
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не более часа
