Ведение первичной бухгалтерской документации, прием, оформление на работу сотрудников, кадровая документация.

Ведение кадрового делопроизводства на строительном участке. Оформление приема на работу, увольнения, перевода на другую работу. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. Оформление личных карточек ф. № Т-2. Ознакомление с должностными инструкциями. Выдача копий трудовых книжек, справок о подтверждении работы по запросам сотрудников. Формирование табеля учета рабочего времени. Составление графика отпусков. Подготовка штатных расписаний. Передача документов в кадровую службу в головной офис. Содействие в организации обучения персонала. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Подбор персонала. Помощь в укомплектовании предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проведение собеседования. Согласование перечня требований к кандидату. Поиск кандидатов в Интернете, посредством личных контактов. Консультирование по вопросам трудового законодательства. Помощь в миграционном учет иностранных граждан, проверка документов. Организация корпоративных мероприятий.

Ведение кадрового делопроизводства в филиале. Составление графика отпусков. Редактирование должностных инструкций, ознакомление работников. Оформление приказов о приеме на работу, об увольнении, переводе на другую работу. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. Формирование личных дел студентов Учет и передача трудовых книжек и вкладышей к ним. Оформление больничных листов. Выдача копий трудовых книжек, справок о подтверждении работы по запросам сотрудников. Формирование табеля учета рабочего времени. Текущее хранение дел и документов в филиале. Восстановление документов студентов. Организация обучения персонала. Заключение ученических договоров с обучающимися. Координация работы по повышению квалификации сотрудников. Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Консультирование по вопросам трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства. Ознакомление с локальными нормативными актами: ПВТР, положение о работе с персональными данными работников, составление штатного расписания, графика отпусков. Разработка должностных инструкций. Оформление приказов о приеме на работу, об увольнении, переводе на другую работу. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. Оформление личных карточек ф. № Т-2. Формирование личных дел. Оформление, учет, ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Оформление копий трудовых книжек, справок о подтверждении работы по запросам сотрудников. Формирование табеля учета рабочего времени. Текущее хранение документов в кадровой службе. Организация обучения персонала. Координация работы по повышению квалификации сотрудников. Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Подбор персонала. Укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проведение собеседования. Активный поиск соискателей. Поиск источников подбора кадров. Консультирование по вопросам трудового законодательства. Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К) Организация мероприятий.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в единственном числе). Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, положение о работе с персональными данными работников, составление штатного расписания, графика отпусков. Разработка должностных инструкций. Оформление приказов о приеме на работу, об увольнении, переводе на другую работу. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. Оформление личных карточек ф. № Т-2. Формирование личных дел. Оформление, учет, ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Оформление больничных листов. Оформление копий трудовых книжек, справок о подтверждении работы по запросам сотрудников. Формирование табеля учета рабочего времени. Текущее хранение документов в кадровой службе. Восстановление документов с "нуля". Организация обучения персонала. Составление графика обучения персонала. Заключение договоров с учебными центрами, обучающими фирмами. Заключение ученических договоров с сотрудниками. Координация работы по повышению квалификации сотрудников. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Подбор персонала. Укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проведение собеседования. Взаимодействие с ЦЗН, кадровыми агентствами. Согласование перечня требований к кандидату, составление текста вакансии и размещение его в СМИ и интернет, активный поиск соискателей. Поиск источников подбора кадров; поиск работников по информационным базам данных, в Интернете, посредством личных контактов; обращение с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Консультирование по вопросам трудового законодательства руководителей разного уровня управления. Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К) Сдача отчетов в ЦЗН, Военкомат, ПФР.

Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирование по вопросам трудового законодательства руководителей разного уровня управления. Организация комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников. Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, положение о работе с персональными данными работников, составление штатного расписания. Разработка должностных инструкций. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. Формирование личных дел. Контроль формирования табеля учета рабочего времени. Организация обучения персонала. Составление графика обучения персонала. Заключение договоров с учебными центрами, обучающими фирмами. Заключение ученических договоров с сотрудниками. Координация работы по повышению квалификации сотрудников. Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва предприятия. Участие в подборе персонала. Укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проведение собеседования. Мониторинг рынка труда. Согласование перечня требований к кандидату. Поиск источников подбора кадров.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в единственном числе). Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, положение о работе с персональными данными работников, составление штатного расписания, графика отпусков. Разработка должностных инструкций. Оформление приказов о приеме на работу, об увольнении, переводе на другую работу. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. Оформление личных карточек ф. № Т-2. Формирование личных дел. Оформление, учет, ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Оформление больничных листов. Оформление копий трудовых книжек, справок о подтверждении работы по запросам сотрудников. Формирование табеля учета рабочего времени. Текущее хранение документов в кадровой службе. Восстановление документов с "нуля". Организация обучения персонала. Составление графика обучения персонала. Заключение договоров с учебными центрами, обучающими фирмами. Заключение ученических договоров с сотрудниками. Координация работы по повышению квалификации сотрудников. Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Подбор персонала. Укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проведение собеседования. Взаимодействие с ЦЗН, кадровыми агентствами. Мониторинг рынка труда. Согласование перечня требований к кандидату, составление текста вакансии и размещение его в СМИ и интернет, активный поиск соискателей. Поиск источников подбора кадров; поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращение с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Консультирование по вопросам трудового законодательства руководителей разного уровня управления. Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К) Организация корпоративных мероприятий.

Прием поступающей руководителю корреспонденции, распределение и передача корреспонденции в структурные подразделения или конкретным исполнителям. Прием и регистрация документов и заявлений на подпись для руководителя. Организация и проведение телефонных переговоров руководителя. Выполнение поручений руководителя, составление писем, запросов и других документов. Организация и подготовка заседаний и совещаний, сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация, ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний. Контроль за исполнением работниками предприятия приказов и распоряжений руководителя, ознакомление работников с приказами, а также контроль за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя. Организация приема гостей, посетителей.

Контроль наличия и правильности оформления первичной документации. Введение личных данных сотрудников в программу 1С "Зарплата и кадры". Подготовка платежных поручений и отправка их по системе “Банк-Клиент”. Ежедневное проведение банковских выписок из банка в программе “1С Предприятие ”. Ведение кассы предприятия.Прием, выдача наличных денежных средств. Заполнение чековой книжки. Получение наличных денежных средств по чеку. Выдача заработной платы. Работа с кассовыми документами (оформление приходных, расходных кассовых ордеров, ведение кассовой книги, отчета кассира, журнала кассира). Архивация документации.

работа с входящей, внутренней и исходящей документацией, прием и распределение телефонных звонков, обеспечение селекторной связью на совещаниях, прием и передача телефонограмм и факсов, прием и отправка почтовых отправлений, заполнение авансовых отчетов, выставление счетов, составление счетов-фактур, накладных, ксерокопирование и размножение документов, контроль сроков, выполнение поручений руководителя, прием посетителей.