Поиск и подбор персонала; Проведение интервью с кандидатами; Прямой поиск; Ознакомление с приказами, договорами; Формирование личных дел; Внедрение автоматизированной системы подбора персонала совместно с ИТ подразделением.

• Прямой поиск персонала; • Подбор персонала для компаний – заказчиков (клиентов); • Проведение интервью; • Поиск кандидатов по существующей базе данных; • Встречи с клиентами, составление профиля должности;

• Своевременное и качественное обеспечение компании кадрами требуемых специальностей и квалификации; • Мониторинг рынка труда; • Участие в разработке стратегии по поиску кандидатов на вакантные должности, определение максимально эффективных путей поиска для конкретной вакансии - СМИ, кадровые или рекрутинговые агентства; • Прием и обработка поступивших резюме, проведение собеседований и внесение информации в базу данных; • Организация приема и направление кандидата непосредственно линейному руководителю для приёма на работу; • Ведение ежедневного статистического отчёта по набору и отбору на имеющиеся вакантные должности (о соискателях на вакантные должности, о кандидатах, прошедших все этапы отбора и оформляемых на работу, причинах отказа и т. д.); • Проведение анализа текучести кадров;

• Организация работы офиса; • Оформление виз; • Бронирование Авиа билетов; • Бронирование гостиничных номеров; • Осуществление выбора форм и методов рекламы, их текстового, цветового и иного оформления; • Ведение первичной бухгалтерии