-Организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании. - Участие в разработке стратегии развития компании. - Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании и подразделений. -Организация, отслеживание и ответственность за выполнение всех приказов генерального директора. - Работа над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и ответственность за ее реализацию. - Ответственность за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. - Ответственность за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр. - Составление оперативных планов (месячные и декадные) компании и утверждение их у генерального директора. - Контроль деятельности подразделений по выполнению утвержденных планов. - Выявление и устранение самостоятельно и с руководством недостатков в работе компании. - Выполнение отдельных служебных заданий и поручения генерального директора

-Осуществление руководства учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РК. - Обеспечение образовательной, воспитательной, методической и административно-хозяйственной работы учреждения. - Определение стратегий, целей и задач развития учреждения, принятие решений о программном планировании его работы. - Изучение и внедрение передового педагогического опыта.

-Обучение и воспитание детей с учетом психологии младшего школьного возраста, индивидуальных особенностей и склонностей учащихся, уровня их развития; -Оганизация образовательного процесса, направленного на выполнение задач формирования основ первичной социализации, нравственных ценностей младшего школьника, освоения ими учебной программы, развития по основным направлениям; - Обеспечение охраны жизни и здоровья учащихся в период образовательного процесса.