Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании. Организация взаимодействия всех структурных подразделений Компании. Обеспечение выполнения всех принимаемых Компанией обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в Компании. Контроль за соблюдением законности в деятельности всех служб. Защита имущественных интересов Компании в суде, органах государственной власти. Обеспечение создания учетной системы и организации бухгалтерского учета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел, б/листы, оформление командировок, трудовые договора, приказы, акты, доверенности, и т.д.), график отпусков, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, составление плана обучения на работников, заключение и ведение Договоров по страхованию и т.д. Разработка внутренних документов, (Правила внутреннего трудового распорядка работников, Договор о полной материальной ответственности, Правила о служебных командировках работников, Правила вахтового метода работы и т.д.); Проводение программ адаптации, командо-образования (тимбилдинга), личностного роста и т.д.

Ведение всех кадровых документаций на государственном языке. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел, б/листы, оформление командировок, договора, приказы, акты, доверенности, и т.д.), график отпусков, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, оформление документов в архив. Размещение вакансий в СМИ, Интернете, центре занятости населения, работа с почтой, разработка положений по охране труда, должностных и производственных. Составление и сдача отчетов в Управление Координации и занятности по привлечению иностранной рабочей силы в РК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел, б/листы, оформление командировок, табеля учета рабочего времени и д.)

• Ведение картотек учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением. Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирование и хранение документов текущего архива. Ведение работ по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск. Подготовка и сдача в архив организации документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку, составление описи дел, передаваемых на хранение в архив. Обеспечение сохранности проходящей служебной документации.