- Расчет заработной платы сотрудникам организации

Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала. Организация предоставления услуг по ДМС и обеспечение работников санаторно-курортным лечением и оздоровлением. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы, правильность установления наименования профессий и должностей, применение тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, а также соблюдение режима труда и отдыха, трудового законодательства. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и численности работников. Организация работы по составлению структурными подразделениями графиков работы и осуществление контроля соблюдения продолжительности рабочего времени за учёный период норме рабочих часов, установленной законодательством. Контроль правильности заполнения табеля учёта рабочего времени и соответствие его графиками работы, условиям проведения работ, утверждённым приказам. Контроль правильности ведения наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, надбавок и коэффициентов к заработной плате в документах. Подготовка, согласование приказа и контроль выплаты производственных бонусов по выполненным работам ГРП. Подготовка проектов приказов, распоряжений на выплаты из фонда заработной платы, социальных выплат. Консультация работников по вопросам начисления заработной платы. Контроль и учёт сверхурочных отработанных часов.

Приём и проверка табелей рабочего времени, подготовленные мастерами бригад. Приём, проверка и оформление нарядов по законченным и незавершенным ремонтам. Оформление КТУ. Оформление служебных записок по снижению премии и дополнительного премирования. Составление баланса рабочего времени по законченным и незавершенным ремонтам.

Ведение таблиц и сводов по отработанным часам на скважинах подрядных организаций по марке и типу техники. Контроль над правильностью оформления путевых листов. Проверка счетов-фактур и актов выполненных работ по. подрядным организациям. Подготовка и сдача отчётов в планов-экономический отдел и бухгалтерию. Ведение реестра по незавершенным и оконченным ремонтам скважин

Работа, связанная с работниками, выполняющими работу вахтовым методом работы и иностранными гражданами. Ввод в программу «1С» в журнал регистрации неявок: отсутствие по причине болезни, по неизвестной причине, из-за прогула и пр, ввод данных в диспетчерский журнал простоев, данные о внутренних и кадровых перемещениях. Ввод исходных данных с табеля учета использования рабочего времени (форма Т-13) в программу «1С». Составление списков на прилет и отлет рабочей вахты. Проверка правильности заполнения бланков на сдачу железнодорожных билетов работников. Ввод в программу «1С» размер премии руководителям, специалистам, служащим, рабочим. Формирование табелей учета использования рабочего времени работников цеха, оформление служебных записок и измененный индивидуальный график работы работника при продлении рабочей вахты или отзыве с отдыхающей вахты. Регистрация, оформление листков нетрудоспособности, составление ежегодных и ежемесячных типовых графиков работ по специальностям, вахтам подразделений, формирование ежегодных графиков отпусков работников оформление приказов о приеме, увольнении, перемещении работников. Проверка расчетных листов на предмет правильности начисления заработной платы. Расчет заработной платы по должностям. Составление баланса учета рабочего времени, среднесписочной численности по структурным подразделениям региона. Ведение ежемесячного учета сверхурочно отработанного времени работниками. Участие в разработке должностных инструкций и квалификационных характеристик работников.

Оформление приказов на ежегодные оплачиваемые, учебные отпуска, командировки, отпуска без сохранения заработной платы; ведение штатной численно-квалификационной расстановки работников; выдача справок по требованию работников и ксерокопий трудовых книжек; подготовка документов для оформления разрешения на работу иностранным гражданам и оформление иностранной рабочей силы; временная регистрация иностранных граждан по месту прибытия; уведомление о привлечении на работу иностранных граждан в органы УФМС, ИФНС, Департамент занятости населения; контроль над расходованием и списанием ГСМ; оформление путевых листов.