Полное ведение КДП Воинский учет, прохождение проверок, сдача отчётности. Подбор. - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства - Организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводства - Ведение воинского учета - Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника - Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства - Контроль за соблюдением трудового распорядка - Подготовка и выдача кадровых справок - Консультирование по вопросам управления персоналом

КДП в полном объеме. ЛНА ШР ПРИЕМЫ, переводы, увольнения, командировки. График отпусков. Отпуск. Графики смен. Суммированный учет рабочего времени. Премии. Подбор персонала. Воинский учет. Архив. Все организационные моменты: корпоративный транспорт, мед.осмотры, материальная помощь. Составление отчетов. Справки. Ведение трудовых книжек.

Полное ведение кдп. Приемы, увольнения, отпуска. Суммированный учет рабочего времени. Больничные. Справки. Ведение трудовых книжек. Отчеты.

Кадровое делопроизводство. Создание локально-нормативных документов. Штатное расписание. Должностные инструкции. Графики отпусков. Табели учета рабочего времени. Графики смен, суммированный учёт рабочего времени. РКС, МКС. Воинский учет. Подбор персонала. Приказы по основной деятельности. Приказы по личному составу. ОТ и ПБ - Подготовка и выдача кадровых справок - Организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводство.

Организация работы по продвижению продукции. Увеличение клиентской базы, поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров. Расширение ассортимента в пунктах продаж, объёма закупок с действующими клиентами. Решение спорных вопросов. Постоянное взаимодействие с клиентской базой. Организация и проведение мероприятий по увеличению продаж (акции, дегустации, участие в праздничных мероприятиях в рекламных целях). Работа с клиентами по внедрению нового ассортимента. Контроль за надлежащим использованием и сбытом товара. Координация работы торговых представителей и мерчендайзеров. Мотивация, обучение, составление планов. Анализ рынка, потребности целевой аудитории. Подведение итогов работы. Поиск дополнительных возможностей для увеличения объёма продаж. Нацеленность на высший результат. Стремление совершенствоваться и достигать новые цели. Умение работать в команде. Вдохновлять и мотивировать команду.

Документооборот, кадровое делопроизводство, охрана труда.

Работа с торговыми точками, оформление заявок, возвраты, поиск новых клиентов. Введение нового ассортимента. Отчётность. Анализ работы. Доставка продукции.